Propuesta para la disminución de costos y gastos generados en el proceso de selección y contratación en una Institución Educativa Privada del municipio de Madrid Cundinamarca

Abstract

Esta investigación aborda el tema de una propuesta para la disminución de costos y gastos generados en el proceso de selección en una Institución Educativa de carácter privado en el municipio de Madrid Cundinamarca debido a que se evidencio una alta rotación del personal, por lo cual se realizó un costeo con la finalidad de identificar fuga de recursos y finalmente presentar una propuesta que permitiera retener al personal de la organización brindado estabilidad laboral y generando valor a la compañía. Para ello se realizó una investigación de tipo descriptivo, para luego plantear estrategias para la disminución. El desarrollo de la investigación posee un enfoque metodológico de tipo cualitativo realizando un estudio de caso, revisando y analizando documentación reciente e histórica de estados e indicadores financieros, estadísticas de selección y reclutamiento que permitieran el planteamiento de una propuesta que conllevara a la disminución de los costos y gastos en el proceso de selección y contratación de la Institución

This investigation addresses the issue of a proposal for the reduction of costs and expenses generated in the selection process in a private Educational Institution in the municipality of Madrid Cundinamarca due to the fact that a high turnover of personnel was evidenced, for which it was carried out a costing in order to identify resource leakage and finally present a proposal that would allow the retention of the organization's personnel, providing job stability and generating value to the company. For this, a descriptive investigation was carried out, to then propose strategies for the reduction. The development of the research has a qualitative methodological approach, carrying out a case study, reviewing and analyzing recent and historical documentation of financial statements and indicators, selection and recruitment statistics that would allow the formulation of a proposal that would lead to the reduction of costs. costs and expenses in the selection and contracting process of the Institution