dc.contributor.advisor |
Hernández Muñoz, Hiller
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dc.contributor.author |
Loaiza Galvis, Anderson
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dc.contributor.author |
Salinas Torres, Sayda
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dc.date.accessioned |
2023-01-24T22:30:00Z |
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dc.date.available |
2023-01-24T22:30:00Z |
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dc.date.issued |
2011 |
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dc.identifier.citation |
Loaiza Galvis, A. y Salinas Torres, S. (2011). La responsabilidad social empresarial usuario interno como respuesta a los nuevos retos organizacionales. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de dios]. Repositorio institucional UNIMINUTO. |
en_US |
dc.identifier.uri |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15528 |
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dc.description.abstract |
La Responsabilidad Social Empresarial Usuario Interno (RESUI), desde el punto de vista de los nuevos retos organizacionales, viene cambiando la identidad de las empresas, llevándola a tener conciencia corporativa, los grupos de interés son determinantes en el éxito de esta gestión, direccionándolo a cubrir todos los frentes. La RES Usuario Interno son actividades, políticas y programas sostenibles que la empresa pone en marcha a de brindarles a sus empleados un crecimiento personal y profesional. Con el objetivo de lograr el mejoramiento de la calidad de vida de sus colaboradores, teniendo en cuenta todos los actores económicos, sociales y ambientales que están involucrados a este proceso y que deben integrarse para lograr el desarrollo sostenible de toda la organización y del entorno que la rodea. La Responsabilidad Social Empresarial Usuario Interno, son todas aquellas acciones que la empresa realiza en pro del bienestar de los empleados, diferentes a las estipuladas por la ley, y son utilizadas como motivación y para garantizar estabilidad y buen trato. |
en_US |
dc.language.iso |
es |
en_US |
dc.publisher |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
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dc.subject |
Variable interna |
en_US |
dc.subject |
Grupos de interés (Stakeholders) |
en_US |
dc.subject |
Ética empresarial |
en_US |
dc.title |
La responsabilidad social empresarial usuario interno como respuesta a los nuevos retos organizacionales |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |