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Impacto psicoemocional en colaboradores de la empresa job and talent que laboran en la modalidad de trabajo en casa en la ciudad de Bogotá, correspondiente a los periodos laborales (2020 a 2022)
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| dc.contributor.advisor | Gómez Solano, Edinson Johan | |
| dc.contributor.author | Linares Medina, Claudia Lorena | |
| dc.contributor.author | Sànchez Martinez, Laura Catalina | |
| dc.contributor.author | Sierra Medina, Daniel Felipe | |
| dc.contributor.author | Téllez Ruiz, Ana Edilma | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-02T21:29:59Z | |
| dc.date.available | 2022-12-02T21:29:59Z | |
| dc.date.issued | 2022-08-30 | |
| dc.identifier.citation | Linares, C., Sànchez, L., Sierra, D. & Téllez, A. (2022). Impacto psicoemocional en colaboradores de la empresa job and talent que laboran en la modalidad de trabajo en casa en la ciudad de Bogotá, correspondiente a los periodos laborales (2020 a 2022). (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia | |
| dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15351 | |
| dc.description | Identificar el impacto psicoemocional que genera el trabajo en casa en los colaboradores de la empresa Job and Talent en la ciudad de Bogotá en el periodo 2020 a 2022. | |
| dc.description.abstract | La presente investigación se realiza con el fin de identificar cuáles son los efectos psicoemocionales que generan laborar en la modalidad de trabajo en casa en profesionales del área de nómina y seguridad social de la empresa Job And Talent la ciudad de Bogotá correspondiente al periodo 2020 a 2022. El objetivo general es identificar el impacto psicoemocional que genera y así conocer las consecuencias de laborar en esta modalidad de trabajo, para su ejecución nos apoyamos de la normatividad legal vigente, debido a la medida implementada por la contingencia de la pandemia del Covid- 19. Para lograr el cumplimiento de nuestro objetivo se diseñó una encuesta como instrumento con 20 preguntas, relacionadas con el nivel de afectación psicoemocional dentro del entorno laboral y familiar de los trabajadores, teniendo en cuenta los resultados de los colaboradores de las áreas de nómina y seguridad social, se contrastaron con resultados de anteriores investigaciones a fin de reconocer y verificar la importancia de la salud mental en las organizaciones. Dentro de los hallazgos se logró evidenciar que el trabajo en casa genero un impacto a nivel emocional, físico con dificultades en las relaciones familiares. | |
| dc.format.extent | 72 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.subject | Salud Mental | |
| dc.subject | Condiciones de Trabajo | |
| dc.subject | impacto psicosocial | |
| dc.subject | pandemia | |
| dc.title | Impacto psicoemocional en colaboradores de la empresa job and talent que laboran en la modalidad de trabajo en casa en la ciudad de Bogotá, correspondiente a los periodos laborales (2020 a 2022) | |
| dc.type | Thesis | |
| dc.subject.lemb | Salud ocupacional | |
| dc.subject.lemb | Promoción de la salud ocupacional | |
| dc.subject.lemb | Problemas emocionales | |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAcces | |
| dc.rights.license | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Chisco Torres, O., Galvis González, M., Guerrero Santamaría, P., Rozo Parra., P. (2020). Promoción y prevención de la salud mental el teletrabajo se vive sin estrés, https://alejandria.poligran.edu.co/handle/10823/1974 | |
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| dcterms.bibliographicCitation | Ley 1562 (2012). Modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Recuperado de: | |
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| dcterms.bibliographicCitation | Fatiga laboral en personas que realizaron trabajo en casa, en tiempos de confinamiento por Covid 19. (3 de diciembre de 2021). Obtenido de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124-71072021000400309 | |
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| dcterms.bibliographicCitation | Rico, P. (2021). Salud mental y teletrabajo en tiempos de pandemia. https://revistas.comillas.edu/index.php/miscelaneacomillas/article/view/17625 | |
| dc.publisher.department | Posgrado | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo | |
| dc.type.spa | Trabajo de Grado | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.rights.local | Open Access | |
| dc.identifier.instname | instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Colecciones Digitales Uniminuto | |
| dc.identifier.repourl | repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
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