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Diseño de estrategias de formación que permitan reducir los índices de accidentalidad laboral y ausentismo ocasionados en el proyecto “Renovación de Redes de Acueducto Para La Isla de San Andrés”

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dc.contributor.advisor Garzón Tovar, Ligia Nathalya
dc.contributor.advisor Monsalve Ospina, Yer Orlando
dc.contributor.author Martínez Sanabria, Linda Carolina
dc.contributor.author Melo Reyes, Jaline Andrea
dc.contributor.author Ortiz García|, María Alejandra
dc.contributor.author Realpe Riascos, Adriana Milena
dc.coverage.spatial Bogotá D.C.
dc.date.accessioned 2022-03-18T00:22:35Z
dc.date.available 2022-03-18T00:22:35Z
dc.date.issued 2021-04-20
dc.identifier.citation Martínez, L., Melo, J., Ortiz, M. y Realpe. A. (2021). Diseño de estrategias de formación que permitan reducir los índices de accidentalidad laboral y ausentismo ocasionados en el proyecto “Renovación de Redes de Acueducto Para La Isla de San Andrés”. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia.
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/10656/13878
dc.description Diseñar un plan estratégico de formación que permita reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral de tal forma que se mejoren las competencias de los colaboradores en temas de Seguridad y Salud en el trabajo y riesgos prioritarios del proyecto que tiene por objeto “Renovación de Redes de Acueducto para la Isla de San Andrés”
dc.description.abstract En este trabajo se presenta una propuesta del plan de mejoramiento para la empresa CONSORCIO WMI-CMIJ quien actualmente ejecuta el proyecto “Renovación de Redes de Acueducto para la Isla de San Andrés” y es conformado por la unión de las empresas WMI-WATER MANAGEMENT INTERNATIONAL SUCURSAL COLOMBIA y CMIJ INGENIEROS. El plan de mejoramiento busca intervenir en las áreas de gestión del Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto, buscando reducir el índice de accidentalidad y ausentismo laboral, generando competencias y habilidades mediante estrategias de formación, esto teniendo en cuenta la norma ISO 45001, en su apartado 7.2, la cual indica que se debe determinar la competencia necesaria de los colaboradores a los que afecta o puede afectar al desempeño de la seguridad y salud en el trabajo, asegurándose de que los colaboradores sean competentes, por lo que nos debemos basar en educación, formación, realizar acciones para obtener y mantener la competencia necesaria y evaluar la eficiencia de las acciones tomadas y conservar la información documentada apropiada, como evidencia de la competencia. A partir de este trabajo, se determinó que una de las acciones de mejora para reducir los índices de accidentalidad y ausentismo laboral del proyecto que tiene por objeto “Renovación de Redes de Acueducto para la Isla de San Andrés” es capacitar continuamente al trabajador acerca de los peligros y riesgos que se encuentran en cada una de las funciones y actividades a realizar, así como brindar orientación de temas de seguridad y salud en el trabajo fáciles de comprender.
dc.format.extent 94 páginas
dc.format.mimetype application/pdf
dc.language.iso spa
dc.publisher Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.subject Formación
dc.subject Accidentalidad
dc.subject Ausentismo
dc.subject Acueducto
dc.subject Riesgo
dc.subject Peligros
dc.subject Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.title Diseño de estrategias de formación que permitan reducir los índices de accidentalidad laboral y ausentismo ocasionados en el proyecto “Renovación de Redes de Acueducto Para La Isla de San Andrés”
dc.type Thesis
dc.rights.accessrights http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.rights.accessrights info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
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dcterms.bibliographicCitation Sánchez Rivero, J. M. (2011). Coordinador en seguridad y salud. Fund. Confemetal.
dcterms.bibliographicCitation Torres Pérez, Y, M. (2011) Análisis De La Accidentabilidad Laboral En El Área Operativa De La Empresa Prestadora De Servicios Domiciliario De Acueducto Y Alcantarillado Sede Apartadó, Durante El Año 2010. [Trabajo de posgrado, Universidad CES]. Repositorio Institucional –Universidad CES.
dc.publisher.department Posgrado
dc.publisher.department Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.type.spa Trabajo de Grado
dc.type.coar http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.rights.local Restringido
dc.identifier.instname instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponame reponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourl repourl:https://repository.uniminuto.edu


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