dc.contributor.advisor |
Garzón Tovar, Ligia Nathalya |
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dc.contributor.advisor |
Monsalve Ospina, Yer Orlando |
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dc.contributor.author |
Martínez Sanabria, Linda Carolina |
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dc.contributor.author |
Melo Reyes, Jaline Andrea |
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dc.contributor.author |
Ortiz García|, María Alejandra |
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dc.contributor.author |
Realpe Riascos, Adriana Milena |
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dc.coverage.spatial |
Bogotá D.C. |
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dc.date.accessioned |
2022-03-18T00:22:35Z |
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dc.date.available |
2022-03-18T00:22:35Z |
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dc.date.issued |
2021-04-20 |
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dc.identifier.citation |
Martínez, L., Melo, J., Ortiz, M. y Realpe. A. (2021). Diseño de estrategias de formación que permitan reducir los índices de accidentalidad laboral y ausentismo ocasionados en el proyecto “Renovación de Redes de Acueducto Para La Isla de San Andrés”. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia. |
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dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10656/13878 |
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dc.description |
Diseñar un plan estratégico de formación que permita reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral de tal forma que se mejoren las competencias de los colaboradores en temas de Seguridad y Salud en el trabajo y riesgos prioritarios del proyecto que tiene por objeto “Renovación de Redes de Acueducto para la Isla de San Andrés” |
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dc.description.abstract |
En este trabajo se presenta una propuesta del plan de mejoramiento para la empresa CONSORCIO WMI-CMIJ quien actualmente ejecuta el proyecto “Renovación de Redes de Acueducto para la Isla de San Andrés” y es conformado por la unión de las empresas WMI-WATER MANAGEMENT INTERNATIONAL SUCURSAL COLOMBIA y CMIJ INGENIEROS. El plan de mejoramiento busca intervenir en las áreas de gestión del Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto, buscando reducir el índice de accidentalidad y ausentismo laboral, generando competencias y habilidades mediante estrategias de formación, esto teniendo en cuenta la norma ISO 45001, en su apartado 7.2, la cual indica que se debe determinar la competencia necesaria de los colaboradores a los que afecta o puede afectar al desempeño de la seguridad y salud en el trabajo, asegurándose de que los colaboradores sean competentes, por lo que nos debemos basar en educación, formación, realizar acciones para obtener y mantener la competencia necesaria y evaluar la eficiencia de las acciones tomadas y conservar la información documentada apropiada, como evidencia de la competencia. A partir de este trabajo, se determinó que una de las acciones de mejora para reducir los índices de accidentalidad y ausentismo laboral del proyecto que tiene por objeto “Renovación de Redes de Acueducto para la Isla de San Andrés” es capacitar continuamente al trabajador acerca de los peligros y riesgos que se encuentran en cada una de las funciones y actividades a realizar, así como brindar orientación de temas de seguridad y salud en el trabajo fáciles de comprender. |
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dc.format.extent |
94 páginas |
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dc.format.mimetype |
application/pdf |
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dc.language.iso |
spa |
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dc.publisher |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
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dc.subject |
Formación |
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dc.subject |
Accidentalidad |
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dc.subject |
Ausentismo |
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dc.subject |
Acueducto |
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dc.subject |
Riesgo |
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dc.subject |
Peligros |
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dc.subject |
Seguridad y Salud en el Trabajo |
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dc.title |
Diseño de estrategias de formación que permitan reducir los índices de accidentalidad laboral y ausentismo ocasionados en el proyecto “Renovación de Redes de Acueducto Para La Isla de San Andrés” |
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dc.type |
Thesis |
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dc.rights.accessrights |
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |
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dc.rights.accessrights |
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess |
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Repositorio Institucional – Corporación Universitaria Minuto de Dios. |
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dc.publisher.department |
Posgrado |
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dc.publisher.department |
Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo |
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dc.type.spa |
Trabajo de Grado |
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dc.type.coar |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
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dc.rights.local |
Restringido |
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instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios |
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dc.identifier.reponame |
reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
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