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Estrategia de afrontamiento del riesgo de origen psicosocial de los trabajadores con modalidad de trabajo en casa originado por la COVID-19
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| dc.contributor.advisor | Becerra Ostos, Luisa Fernanda | |
| dc.contributor.author | Giraldo Forero, Julia Andrea | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-03T15:07:47Z | |
| dc.date.available | 2021-12-03T15:07:47Z | |
| dc.date.issued | 2021-08-14 | |
| dc.identifier.citation | Giraldo, J. (2021). Estrategia de afrontamiento del riesgo de origen psicosocial de los trabajadores con modalidad de trabajo en casa originado por la COVID-19. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia. | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10656/13508 | |
| dc.description | Analizar la estrategia de afrontamiento de los trabajadores en Bogotá (Colombia) con modalidad de trabajo en casa originado por la COVID-19 en el ámbito emocional y de salud mental por el impacto psicosocial. | |
| dc.description.abstract | El riesgo psicosocial atribuible por la COVID-19 que ha impactado a la salud en todo ámbito de la población mundial, y la necesidad de tomar alternativas tecnológicas para continuar con las actividades laborales, mitigando la deserción laboral y mayor pérdida económica empresarial, sin duda la pandemia ha sido una de las peores crisis de alto impacto psicosocial en décadas para la humanidad. Sin embargo, la población trabajadora colombiana con modalidad de trabajo en casa debió enfrentarse a un cambio de ambiente y desarrollar sus actividades laborales en casa, pero con dicho cambio llego acompañado de malas prácticas de salud en el trabajo, como falta de higiene postural, falta hábitos adecuados para mantener el bienestar integral y la salud mental, factores de riesgo que requieren ser atendidos de forma urgente. La gran mayoría de trabajadores en casa no manejan la suficiente información de prevención para asumir esta nueva realidad, por lo cual este proyecto pretende describir las estrategias de afrontamiento para los trabajadores de esta modalidad de trabajo en casa que han tenido que enfrentar esta problemática, siendo un material relevante para la Corporación Universitaria Minuto de Dios, teniendo en cuenta que la confrontación se da desde los diferentes ámbitos como económico, social, emocional, psicológico, ergonómico entre muchos otros más, que están implícitos en la vida del trabajador. El principal objetivo de la presente monografía es analizar la estrategia de afrontamiento de los trabajadores en Bogotá (Colombia) con modalidad de trabajo en casa originado por la COVID-19 en el ámbito emocional y de salud mental por el impacto psicosocial, e identificar la estrategia utilizada comúnmente aceptada e idealizada por la comunidad para minimizar el riesgo psicosocial. | |
| dc.format.extent | 46 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.subject | Enfermedad Profesional | |
| dc.subject | Infección por coronavirus | |
| dc.subject | Efectos psicológicos | |
| dc.subject | condiciones de trabajo | |
| dc.subject | Afrontamiento | |
| dc.title | Estrategia de afrontamiento del riesgo de origen psicosocial de los trabajadores con modalidad de trabajo en casa originado por la COVID-19 | |
| dc.type | Thesis | |
| dc.subject.lemb | Psicología social | |
| dc.subject.lemb | Virus | |
| dc.subject.lemb | Salud pública | |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAcces | |
| dc.rights.license | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. | |
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| dc.publisher.department | Posgrado | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo | |
| dc.type.spa | Trabajo de Grado | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.rights.local | Open Access | |
| dc.identifier.instname | instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Colecciones Digitales Uniminuto | |
| dc.identifier.repourl | repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
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