dc.contributor.advisor |
Rairan, Eduard Andrés |
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dc.contributor.author |
Mendez Palacio, Adriana Lucia |
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dc.contributor.author |
Escobar García, Escobar García |
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dc.coverage.spatial |
Bogotá D.C. |
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dc.date.accessioned |
2021-12-03T14:53:00Z |
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dc.date.available |
2021-12-03T14:53:00Z |
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dc.date.issued |
2021-08-14 |
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dc.identifier.citation |
Méndez, A. & Escobar, L. (2021 Propuesta para el mejoramiento del liderazgo, basado en la norma ISO 45001-2018 - capítulo 5.1. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia. |
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dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10656/13501 |
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dc.description |
Proponer estrategias de liderazgo a los directivos de la secretaría de obras públicas que permitan el cumplimiento del SG-SST de acuerdo con la Norma ISO 45001:2018 cap. 5.1. |
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dc.description.abstract |
La presente monografía tiene como objetivo establecer si los estilos de liderazgo de los colaboradores de la Secretaría de obras públicas contribuyen con el cumplimiento del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con la norma ISO 45001-2018.
Para poder definir cuál es el liderazgo percibido por los encargados del proceso y su personal de apoyo, se identificaron y describieron los estilos de liderazgo y el nivel de implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Para el desarrollo del estudio se aplicó el Cuestionario de Liderazgo a los colaboradores de la secretaría de obras públicas.
Debido a lo expuesto anteriormente, “Una organización es responsable de la seguridad y salud en el trabajo (SST) de sus trabajadores y de la de otras personas que puedan verse afectadas por sus actividades. Esta responsabilidad incluye la promoción y protección de su salud física y mental.” (ISO 45001:2018.)
“La implementación de un sistema de gestión de la SST es una decisión estratégica y operacional para una organización. El éxito del sistema de gestión de la SST depende del liderazgo, el compromiso y la participación desde todos los niveles y funciones de la organización.” (Factores de Éxito ISO 45001:2018.)
Teniendo en cuenta que para la implementación de un SG-SST se debe evidenciar liderazgo por parte de los directivos de cada área, el Decreto 1072 de 2015 en su Artículo 2.2.4.6.4 indica que “El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del
comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.” (Decreto 1072 - 2015)
Teniendo en cuenta lo anterior, la presente monografía busca proponer actividades que permitan generar buenas prácticas de liderazgo en cumplimiento del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. |
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dc.format.extent |
60 páginas |
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dc.format.mimetype |
application/pdf |
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dc.language.iso |
spa |
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dc.publisher |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
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dc.rights |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
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dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
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dc.subject |
Accidente Laboral |
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dc.subject |
Enfermedad profesional |
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dc.subject |
Liderazgo |
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dc.subject |
Estrategias de comunicación |
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dc.title |
PROPUESTA PARA EL MEJORAMIENTO DEL LIDERAZGO, BASADO EN LA NORMA ISO 45001-2018 - CAPÍTULO 5.1 |
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dc.type |
Thesis |
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dc.subject.lemb |
Liderazgo |
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dc.subject.lemb |
Promoción de la salud ocupacional |
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dc.subject.lemb |
Salud ocupacional |
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dc.rights.accessrights |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
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dc.rights.accessrights |
info:eu-repo/semantics/openAcces |
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dc.rights.license |
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. |
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dcterms.bibliographicCitation |
Castañeda, E. (2021). Linea de tiempo de la evolución del liderazgo. Scribd. Extraido de:
https://es.scribd.com/document/429896855/Linea-de-Tiempo-de-La-Evolucion-Del-Liderazgo |
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dcterms.bibliographicCitation |
Decreto 1072, (2015). Decreto 1072. Ministerio de trabajo. Extraído de:
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+d
e+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8 |
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García, M. (2011). Liderazgo transformacional y la facilitación de la aceptación al cambio
organizacional. Scielo. Extraído de:
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-89612011000100004 |
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García-solarte, M (2015). Formulación de un modelo de liderazgo desde las teorías
organizacionales. En: Entramado. Enero - junio, 2015 vol. 11, no. 1, p. 60-79, extraído
de: http://dx.doi.org/10.18041/entramado.2015v11n1.2llll |
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dcterms.bibliographicCitation |
ISO 45001 (2018). Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Extraído de:
https://www.nueva-iso-45001.com/2018/03/iso-45001-2018-objetivo-sistema-gestion-sst/ |
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dcterms.bibliographicCitation |
ISO 45001 (2018). ¿Cuáles son los factores del éxito de la nueva Iso 45001? Extraído de:
https://www.nueva-iso-45001.com/2018/04/factores-del-exito-nueva-iso-45001/ |
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Millan, A. (2020). El liderazgo en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
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dc.publisher.department |
Posgrado |
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dc.publisher.program |
Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo |
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dc.type.spa |
Trabajo de Grado |
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dc.type.coar |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
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dc.rights.local |
Open Access |
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dc.identifier.instname |
instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios |
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dc.identifier.reponame |
reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
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dc.identifier.repourl |
repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
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