dc.contributor.advisor |
Silva, Javier Andrés |
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dc.contributor.author |
Bayona Cerón, William Alejandro |
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dc.contributor.author |
Beltrán López, Lina Zulay |
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dc.contributor.author |
González Fandiño, Marcela Alejandra |
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dc.contributor.author |
Guarnizo Páez, Anyela Consuelo |
|
dc.coverage.spatial |
Bogotá D.C. |
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dc.date.accessioned |
2021-12-01T21:14:17Z |
|
dc.date.available |
2021-12-01T21:14:17Z |
|
dc.date.issued |
2019-06-11 |
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dc.identifier.citation |
Bayona ,A, Beltrán, L. González, A. & Guarnizo, A. (2019) Plan Estratégico de Comunicación Organizacional para Sodexo Beneficios e Incentivos (trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia. |
|
dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10656/13494 |
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dc.description |
Gestionar el cambio organizacional, desde la co-creación comunicativa entre líderes y
colaboradores para potencializar el sentido de pertenencia, tomando un periodo de cuatro meses
como la fase inicial y en la que se evaluarán los resultados de lo ejecutado. |
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dc.description.abstract |
Este trabajo se realizó sobre la multinacional francesa Sodexo Servicios de Beneficios e
Incentivos Colombia. Esta organización es conocida mundialmente como Sodexo Benefits &
Rewards o por sus siglas en inglés Sodexo B&R, como se mencionará en adelante, durante el
desarrollo de este documento.
Para Sodexo B&R se desarrolló la primera y segunda fase del Plan Estratégico de
Comunicación, que consiste inicialmente en identificar el análisis situacional, a través del Mapa
Integral de Comunicación (MIC); posteriormente, la formulación del Plan Estratégico de
Comunicación Organizacional (PECO) como base de este trabajo, que no busca solo el
cumplimiento académico de la Especialización, sino la resolución de los problemas o las
oportunidades de mejora identificadas en Sodexo B&R.
Con el ánimo de identificar las variables claves de comunicación, se desarrolló una
investigación de tipo cualitativo por medio de diferentes herramientas de investigación aplicadas
a los líderes, colaboradores y algunos ex colaboradores de Sodexo B&R.
En la primera fase de esta investigación, se realizaron talleres grupales con algunos de los
colaboradores, entrevistas a directivos, observaciones de campo, diarios anecdóticos, relevamiento
documental, estadísticas y archivos de nómina, suministrados por el área de gestión humana y
finanzas. Actividades que fueron centradas en la recolección de información, para el posterior
análisis situacional de la organización. |
|
dc.format.extent |
88 páginas |
|
dc.format.mimetype |
application/pdf |
|
dc.language.iso |
spa |
|
dc.publisher |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
|
dc.relation.ispartofseries |
Tesis; |
|
dc.subject |
Comunicación |
|
dc.subject |
Cambio organizacional |
|
dc.subject |
Comunicación organizacional |
|
dc.title |
Plan Estratégico de Comunicación Organizacional para Sodexo Beneficios e Incentivos |
|
dc.type |
Thesis |
|
dc.subject.lemb |
Comunicación organizacional |
|
dc.subject.lemb |
Cultura corporativa |
|
dc.subject.lemb |
Bonos |
|
dc.rights.accessrights |
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |
|
dc.rights.accessrights |
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess |
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dc.publisher.department |
Posgrado |
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dc.publisher.program |
Especialización en Comunicación Estratégica para las Organizaciones |
|
dc.type.spa |
Trabajo de Grado |
|
dc.type.coar |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
|
dc.rights.local |
Restringido |
|
dc.identifier.instname |
instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios |
|
dc.identifier.reponame |
reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
|
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