El presente proyecto de investigación tiene como objetivo identificar los aportes
que desde el empowerment de la gerencia social se pueden efectuar en la promoción de la
corresponsabilidad en los usuarios del comedor comunitario La Estancia de la Localidad
de Fontibón, servicio social de la Secretaría Distrital de Integración Social de Bogotá, así
como a la implementación de la política pública de seguridad alimentaria desde los
diferentes proyectos estatales, buscando aminorar su carácter asistencialista. Se alude a
los principios de participación, equidad, corresponsabilidad y empowerment, desde el que
hacer del magister de Gerencia Social, como agentes de transformación a través del
empoderamiento de los beneficiarios del comedor, buscando un mayor impacto del
proyecto de apoyo alimentario y su sostenibilidad en el tiempo
The objective of this research project is to identify the contributions that from the
empowerment of social management can be made in promoting the co-responsibility of
users of the community dining room La Estancia of the Town of Fontibón, social service
of the District Secretariat of Social Integration of Bogotá, as well as the implementation
of the food security public policy from the different food support projects, seeking to
reduce its welfare character. The principles of participation, equity, co-responsibility and
empowerment are alluded to, from which to do the Social Management magister, as agents of transformation through the empowerment of the beneficiaries of the dining
room seeking a greater impact of the food support project and its sustainability in time.