Según la Alcaldía Mayor de Bogotá (2020), las cifras presentadas por el DANE en 2017 reflejan
que el desempleo en la localidad de Engativá es considerablemente alto (entre 7,2 % y 8,6 %) en
comparación a sus vecinos limítrofes (Teusaquillo menos del 4,1% y Barrios Unidos, Fontibón y
Suba entre 4,2% y 7,1%). Desde este contexto, se propone a la Alcaldía Local de Engativá, la
implementación de alianzas, desde un enfoque territorial, que impacte a la población con mayores
dificultades de empleabilidad, en particular, las personas con mayores desventajas sociales y
económicas, para que puedan acceder al mercado laboral de su propia localidad, contribuyendo así
a disminuir su tiempo en transporte casa-trabajo, e incrementar su tiempo libre para actividades
académicas, familiares, personales y/o de ocio y recreación, lo cual se refleja en el mejoramiento
de su calidad de vida. Para la validación de esta propuesta, se desarrollaron grupos focales con los
aliados propuestos, la comunidad y un grupo de expertos.
According to Mayor’s Office of Bogotá (2020), the figures presented by DANE in 2017, reflect
that unemployment in the town of Engativá is considerably high (between 7.2% and 8.6%)
compared to its neighboring towns (Teusaquillo less than 4.1% and Barrios Unidos, Fontibón and
Suba between 4.2% and 7.1%). In that context, it is proposed to the Engativá Local Mayor’s
Office, to implement alliances, since a territorial approach, to impact the population who has
greater employability difficulties, particularly people with greater social and economic
disadvantages, so that they can access the labor market of their own locality. By doing so, this
would contribute to reducing their time in commuting home-to-work, and increasing their free
time for academic, family, personal and / or leisure activities and recreation, which is reflected in
the improvement of their life quality. For the validation of this proposal, focus groups were
developed with the partners involved, the community, and a group of experts.