Rivas Guerrero,Leiny JuneisePérez Jauregui,María AlejandraQuintero Alba,Rosa MaríaCalderón,Juan Carlos2026-02-062026-02-062025-08-13Rivas Guerrero,L.J.,Pérez Jauregui,M.A.,y Quintero Alba,R.M.(2025).Evaluación de los factores de riesgo psicosocial en la IPS Progresando en Salud S.A.S de acuerdo la Resolución 2764 de 2022. [Trabajo de investigación e innovación,Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO.https://hdl.handle.net/10656/23164Evaluar los factores de Riesgos Psicosocial en la IPS Progresando en Salud S.A.S de acuerdo a la Resolución 2764 de 2022.El presente trabajo de grado tuvo como objetivo evaluar los factores de riesgo psicosocial en la Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPS) Progresando en Salud S.A.S., conforme a los lineamientos establecidos en la Resolución 2764 de 2022 del Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia. La población objeto de estudio estuvo conformada por 37 trabajadores, a quienes se les aplicaron los instrumentos oficiales del Ministerio: el Cuestionario Forma A (dirigido a trabajadores con funciones de jefatura o manejo de personal), aplicado a 5 trabajadores, y el Cuestionario Forma B (para el resto del personal), aplicado a 32 trabajadores. Los resultados evidenciaron, en el caso de los trabajadores evaluados con la Forma A, la presencia de riesgos psicosociales muy altos en los diferentes dominios analizados, lo cual indica la necesidad urgente de intervenciones preventivas y correctivas en este grupo. En cuanto a los trabajadores evaluados con la Forma B, los niveles de riesgo psicosocial fueron diversos, abarcando desde ausencia de riesgo hasta riesgo muy alto, dependiendo del dominio evaluado. Los hallazgos permiten concluir que existen condiciones psicosociales que requieren atención prioritaria en la organización, especialmente en el grupo con responsabilidades de liderazgo. Por lo tanto, es importante implementar un plan de intervención orientado a mejorar el clima organizacional, la carga laboral, el liderazgo y las relaciones laborales, con el fin de proteger la salud mental y bienestar de todos los colaboradores.The purpose of this thesis was to evaluate psychosocial risk factors at the Health Service Provider Institution (IPS) Progresando en Salud S.A.S., in accordance with the guidelines established in Resolution 2764 of 2022 of the Colombian Ministry of Health and Social Protection. The study population consisted of 37 workers, who were administered the Ministry's official instruments: the Form A Questionnaire (aimed at workers with leadership or personnel management roles), administered to 5 workers, and the Form B Questionnaire (for the rest of the staff), administered to 32 workers. The results showed, in the case of the workers assessed using Form A, the presence of very high psychosocial risks in the different domains analysed, which indicates the urgent need for preventive and corrective interventions in this group. Regarding the employees assessed using Form B, the levels of psychosocial risk varied, ranging from no risk to very high risk, depending on the domain assessed. The findings suggest that there are psychosocial conditions that require priority attention in the organization, especially in the group with leadership responsibilities. Therefore, it is important to implement an intervention plan aimed at improving the organizational climate, workload, leadership, and labour relations, in order to protect the mental health and well-being of all employees.107-páginasesAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Trabajo de Investigación e InnovaciónPsicosocialFactores de RiesgosBatería Psicosocialhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/