Garcia Caicedo, Adrian MarcelCañadas Diaz, María Carolina2024-12-032024-12-032024-06-20Cañadas, M. (2018). Relación entre el Liderazgo Asertivo y el Estrés Laboral de los Empleados Administrativos del Sector Educativo en el Departamento del Choco. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/20230Identificar la relación entre el liderazgo asertivo y el estrés laboral de los empleados administrativos del sector educativo en el Departamento del ChocoA pesar de la extensa investigación sobre el liderazgo y el estrés laboral, aún persisten lagunas en nuestra comprensión de cómo el liderazgo asertivo puede influir en la percepción y gestión del estrés por parte de los empleados, por lo tanto, surge la necesidad de investigar más a fondo la relación entre el liderazgo asertivo y el estrés laboral, identificando los mecanismos subyacentes mediante los cuales el liderazgo asertivo puede contribuir a la reducción del estrés en el lugar de trabajo. El liderazgo asertivo ha sido objeto de numerosas investigaciones por parte de diversos autores, quienes han explorado su influencia en el entorno laboral y su relación con el estrés experimentado por los empleados, por lo tanto, abordar esta brecha en la investigación no solo tiene implicaciones para el bienestar individual de los trabajadores, sino que también puede tener un impacto significativo en la salud organizacional, la retención de talento y la competitividad en el mercado. Se realiza una investigación aplicada donde a través de un cuestionario cualitativo con escala tipo Likert con variables nominales, se determina la capacidad de liderazgo asertivo presente en los líderes de área y un cuestionario cualitativo con escala de variable ordinal, se determinarán los niveles de estrés en los funcionarios a cargo de los líderes de área40 páginasapplication/pdfspaAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaLiderazgoOrganizacionalRelaciónMonografíahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu