Tobón Muñoz, Jeimy Stefanía2017-08-082017-08-082016http://hdl.handle.net/10656/5167Esta sistematización documenta la experiencia de práctica al interior de la Universidad Cooperativa de Colombia en la dependencia de Gestión Humana, específicamente el área de Formación y Desarrollo de Personal, donde se evidenciaron las vivencias, fortalezas y aprendizajes de la práctica, para posteriormente emitir una propuesta o devolución creativa que se deriva del proceso de observación del clima organizacional, las oportunidades de mejora y dificultades que se presentan en el interior de la institución y que afectan el bienestar laboral de los colaboradores de la empresa, ya que es allí donde el trabajo del 7 psicólogo cobra importancia al suministrar una serie de aportes desde la academia y la práctica profesional, para mejorar el clima organizacional de la institución.esClima organizacionalAmbiente de trabajoPlanificación de recursos humanosAdministración de personalThesis