Rojas Rojas, Oscar GiovannyCastilla Jiménez, Marlon DavidPérez Guzmán, Jefferson2023-11-102023-11-102023-06-06Castilla, M. & Pérez, J. (2023). Evaluación del modelo organizacional en la IPS Neurodinamia S.A. comprendida desde la interoperabilidad. (Tesis de maestría). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá-Colombiahttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18362Evaluar el modelo organizacional para la IPS Neurodinamia S.A., comprendido desde la interoperabilidad.En el presente documento, se realiza una evaluación del modelo organizacional para la IPS Neurodinamia S.A., comprendido desde la interoperabilidad, para ello, se realizó una descripción de la gestión organizacional de la IPS, un análisis del nivel de interoperabilidad actual e implementable en la IPS Neurodinamia S.A. y se buscó estimar el resultado en la gestión organizacional a partir del nivel implementable de interoperabilidad, lo anterior, mediante el enfoque metodológico mixto y de alcance descriptivo-correlacional. Utilizando la encuesta y entrevistas como instrumentos metodológicos para el estudio realizado. Se concluyó que la institución a la luz del Modelo de Madurez según MINTIC de la Interoperabilidad arrojó un nivel intermedio y el modelo organizacional esta alineado con las exigencias normativas en materia de integración de información, no obstante, para llegar a un nivel de interoperabilidad superior es necesario ajustar los procesos de gestión con la finalidad de alcanzar la articulación y la alineación de estos.In this document, an evaluation of the organizational model for the IPS Neurodinamia S.A. is made, understood from the interoperability, for this, a description of the organizational management of the IPS was made, an analysis of the current and implementable level of interoperability in the IPS Neurodinamia S.A. and try to estimate the result in the organizational management from the implementable level of interoperability, The above, through the mixed methodological approach and descriptive-correlational scope. Using the survey and interviews as methodological instruments for the study. It was concluded that the institution in the light of the Interoperability Maturity Model according MINTIC yielded an intermediate level and the organizational model is aligned with the regulatory requirements regarding information integration, however, to reach a higher level of interoperability it is necessary to adjust the management processes in order to achieve the articulation and alignment of these.108 páginasapplication/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaIntergraciónGestión organizacionalPlanificación estratégicaModelo de madurezEvaluación del modelo organizacional en la EPS Neurodinamia S.A. comprendida desde la interoperabilidadThesisIntegrationOrganizational managementStrategic planningMaturity modelCambio organizacionalPlanificación de recursos humanosPlanificación estratégicahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu