Herrera Díaz, Lizeth LorenaRueda Calderón, María Alejandra; Asesor2018-04-232018-04-232017-05-30Herrera,L. (2017).Influencia de los programas de capacitación y formación en la retención de personal Millennials.. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá-Colombia.http://hdl.handle.net/10656/5975Durante el desarrollo de esta investigación se podrá encontrar respuesta a un interrogante que parte de una necesidad organizacional: cómo retener el personal más joven fidelizándolo a una compañía a través de herramientas organizacionales como la capacitación. Para esto, se ha tomado en cuenta a la generación Millennials, pues son la fuerza de trabajo y el foco poblacional para el desarrollo del estudio. A su vez, se evidencian diversos estudios que abordan los fenómenos capacitación y actitudes, los Millennials y sus características y otros estudios que incluyen la rotación y la capacitación en un mismo contexto.esHerramientas OrganizacionalRecursos HumanosDesarrollo HumanoFormación EmpresarialThesisTrabajoSociología IndustrialJornada LaboralCambio Organizacional