Marulanda Grisales, NataliaEchavarria Alvarez, ValentinaLujan Balvin, Jessica2025-06-192025-06-192025-05-16Echavarria Alvarez, V., Lujan Balvin, J. (2025). Análisis del impacto del bienestar laboral en la motivación de los empleados en una organización de sector logístico. [Monografia, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO.https://hdl.handle.net/10656/21000Analizar el impacto del bienestar laboral en la motivación de los empleados en una organización de sector logístico.Esta investigación analiza el impacto del bienestar laboral en la motivación de los empleados del sector logístico, caracterizado por su ritmo acelerado y alta presión para cumplir objetivos. La sobrecarga laboral y el estrés asociado afectan negativamente la salud mental y física de los colaboradores, lo que reduce su motivación y rendimiento. Se utilizó una metodología mixta, combinando análisis de frecuencia y correlación bivariada de Spearman. Los resultados muestran una relación significativa entre el bienestar laboral y la motivación de los empleados. La investigación concluye que fomentar el bienestar laboral es fundamental para impulsar la motivación y el rendimiento de los empleados, lo que puede proporcionar una ventaja competitiva significativa en el sector logístico. Al mejorar el bienestar laboral, se puede reducir la rotación de personal y mejorar el ambiente laboral, lo que beneficia tanto a los empleados como a la organización.This research analyzes the impact of work wellbeing on the motivation of employees in the logistics sector, characterized by its fast pace and high pressure to meet objectives. Work overload and associated stress negatively affect the mental and physical health of employees, reducing their motivation and performance. A mixed methodology was used, combining frequency analysis and Spearman's bivariate correlation. The results show a significant relationship between well-being at work and employee motivation. The research concludes that fostering workplace well-being is key to boosting employee motivation and performance, which can provide a significant competitive advantage in the logistics sector. By improving workplace well-being, employee turnover can be reduced, and the work environment can be improved, which benefits both employees and the organization.esAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Work Well-beingQuality of LifeMotivationSatisfactionBienestar laboralCalidad de vidaMotivaciónSatisfacción