Amaya Mancilla, María AlexandraCamacho Camacho, Karime Marla Yurley2021-02-172021-02-172020-06-04Camacho, K. (2020). Análisis de las medidas generales para la prevención de los riesgos laborales en las organizaciones administrativas. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Cúcuta - Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/11462Analizar las medidas generales para la prevención de los riesgos laborales en las organizaciones administrativas.La prevención de los riesgos laborales durante mucho tiempo ha sido uno de los objetivos a alcanzar, debido a la presencia de accidentes y las enfermedades laborales, en cualquier tipo de actividad laboral que se ejecute ya sea si se efectúa teletrabajo, empresa privada o institución pública. Debido al aumento de las exigencias y a la productividad laboral hace que ciertas transformaciones experimentadas causen la aparición de una serie de condiciones que conllevan a generar riesgos que afectan tanto la salud y el bienestar del trabajador. De esta forma, la prevención de riesgos laborales es enfocada a “la protección de la salud y el bienestar de los trabajadores mediante acciones preventivas y de control en el ambiente de trabajo” (Van Der Haar y Goelzer 2001, p. 7), que se presentan al interior de las organizaciones y que afectan la salud mental y física de los trabajadores, está condicionado por el entorno de trabajo y por la actividad o procedimiento que realizan. Estos riesgos pueden afectar de forma diversa a las personas que constituyen la organización dado que son seres individuales con diferentes estructuras de personalidad y por ende distinta capacidad de resiliencia ante las demandas de su trabajo y en sus múltiples ambientes socioculturales, exponiéndose además a distintos tipos de peligros presentes en los procesos, actividades y tareas que se ejecutan en las labores diarias; es decir, toda actividad que se realiza conlleva a un riesgo laboral a lo que hay que añadir otros problemas que afectan la calidad de vida y salud del trabajador, como las dificultades de conciliación de la vida laboral y familiar, ya que debido a actividades programadas y no programados dejan de dedicarle tiempo a sus familias y personas cercanas. Esta investigación permitirá a las empresas en cuanto al personal administrativo realizar acciones, intervenciones y seguimientos de los riesgos que se presente en los sitios o áreas de trabajo direccionadas a reducir las problemáticas de los riesgos laborales; y esto a su vez se convierte en una ventaja competitiva que influencia directamente la productividad y seguridad de los empleados y permite a las empresas contribuir con la tan nombrada en el mundo moderno “responsabilidad social empresarial”. Por consiguiente, al realizar un acercamiento documental retrospectiva y longitudinal, puede decirse que la prevención de riesgos laborales en organizaciones administrativas se ha desarrollado por la tendencia de tres ejes: 1- Condiciones del puesto de trabajo; 2- métodos para identificar riesgos y 3- estrategias de promoción y prevención del riesgo.61 páginasapplication/pdfAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPersonal administrativoMedidas preventivasRiesgos LaboralesSeguridad y Salud en el TrabajoSistemas de GestiónThesisCalidad de vida en el trabajoReglas de seguridadReglamentos de seguridadhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu