Franco Rodas Verónica NataliaRamírez García, Laura PatriciaGalvis Vargas, Diana CristinaDelgado Martínez, Claudia Liliana2023-06-212023-06-212022-12-10Ramírez, L., Galvis, D. y Delgado, C. (2022). Modelo gerencial de riesgos laborales BIO SAS. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios. Pereira - Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17582Indicar la estructura del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo SGSST de BIO S.A.S de tal manera que su correcta y oportuna administración permita controlar los peligros y riesgos presentes en la ejecución de las labores, promover la mejora continua, y prevenir condiciones de peligro que puedan afectar el bienestar de los trabajadores y la productividad.En el contexto laboral, el trabajador interactúa con diferentes condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente, estas condiciones están compuestas por diferentes factores (ambiente, de la tarea y de la organización), entendiendo esto surge el concepto de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el cual de acuerdo con la ley 1562 de 2012 “consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo”; es decir que el SG-SST busca la interacción de varias disciplinas y el apoyo de los diferentes niveles de la organización para mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, todo ello mediante acciones coordinadas de promoción de la salud y la prevención y control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de los colaboradores y esto a su vez se vea reflejado en la productividad y eficacia que busca la empresa. Es por eso necesario realizar un diseño y posterior implementación del SG-SST en la empresa BIO SAS, entendiendo en primera instancia el desarrollo del negocio y su planeación estratégica, no solo por el hecho de dar cumplimiento a la normativa vigente, sino porque mediante la implementación de este proceso, se pretende mejorar la calidad de vida y salud de los trabajadores, minimizar accidentes de trabajo, enfermedades laborales y servir como instrumento para el desarrollo hacia la calidad del proceso, productividad y eficiencia; el cual se constituye en una estrategia de tipo preventivo, orientado a mejorar las condiciones de trabajo, seguridad, bienestar, productividad y en general un clima organizacional saludable.21 páginasapplication/pdfesAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaSeguridad y salud en el trabajo.Riesgos laboralesThesisSeguridad y salud en el trabajo.Riesgos laboraleshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname: Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame: Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https://repository.uniminuto.edu