Pacheco, Juan FernandoPachón Ayala, Jhonattan CamiloBeltrán Tórrez, Ronald Rodrigo2019-08-022019-08-022019-06-28Pachón, J. y Beltrán, R. (2019). Cultura de innovación en la empresa Diebold Nixdorf Colombia Caso de Estudio. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios y Universidad Tecnológica de Bolívar, Bogotá – Colombia.https://hdl.handle.net/10656/7673Analizar la cultura de innovación para promover las ventajas competitivas en la empresa Diebold Nixdorf Colombia mediante la hermeneusis de los valores, principios y prácticas desarrolladas por los miembros de la organización.La innovación dentro de las empresas se ha convertido en un vector estratégico que propicia en las empresas mejorar sus ventajas competitivas, en la medida en que la ausencia de una cultura de innovación genera una ausencia casi absoluta en la creación de productos y procesos (Hidalgo Nuchera, 2011). Diebold Nixdorf es una compañía estadounidense de autoservicio, servicios y seguridad que se dedica principalmente a la venta, fabricación, instalación y servicio de sistemas de transacciones de autoservicio (como cajeros automáticos) y sistemas de procesamiento de divisas, terminales de puntos de venta, productos de seguridad física (incluidas bóvedas y sistemas de procesamiento de divisas), y software y servicios relacionados para mercados financieros, minoristas y comerciales globales (Diebold Nixdorf, 2018).180 Páginasapplication/pdfesAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaCultura de la InnovaciónInnovaciónCulturaVentajas CompetitivasThesisInnovationCultureCulture of innovationCompetitive advantagesCulturaEducaciónMétodo de casosModelos de enseñanzaOpen Access