Vírgen López Viviana MarcelaMarín Cuartas, Angie FernandaArango Arango, Luz DaryRamírez Ortiz, Angie Tatiana2023-05-262023-05-262023-05-11Marín, A., Arango L. y Ramírez, A., (2023). Modelo sistema de gestión Jesús Eduardo Zuluaga Ramírez. Corporación Universitaria Minuto de Dios, Pereira – Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17325Diseñar e implementar el sistema de gestión de la empresa Jesús Eduardo Zuluaga Gutiérrez, dedicada a la explotación mixta en la ciudad de Manizales de acuerdo al decreto 1072.Se diseña e implementa el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), a través de la aplicación de un conjunto de matrices y plantillas, correspondiente a la compañía Jesús Eduardo Zuluaga Gutiérrez, dedicada a la explotación mixta (agrícola y pecuaria) y comercialización de leche. Actualmente, cuenta con 15 trabajadores, es una empresa familiar ubicada en Manizales en la vereda cerro de oro, finca el cortijo. El sistema SG-SST, permite a la empresa documentar todos los procesos para optimizar los programas, mantener una efectividad continua en todos los procesos, lograr satisfacción al cliente y crear un entorno laboral seguro para los empleados. Además, se hace con el fin de cumplir con los requisitos legales, ya que es de obligación la implementación del sistema de gestión. Según el Decreto 1072 del 2015, que regula SG-SST, se permite prevenir las lesiones y enfermedades causadas por el trabajo, consiste en realizarlo por etapas basado en la mejora continua, incluyendo las políticas de la empresa. Además, dar cumplimiento y obligaciones a los empleadores y contratantes. Así mismo, la compañía Jesús Eduardo Zuluaga Gutiérrez, se encuentra en el riesgo tipo 2, donde el presente Decreto menciona que debe cumplir con 22 ítems, esto permite que la empresa cumpla su labor, con satisfacción y bienestar para sus empleados. Además, en el diseño del SG-SST, se aplicará el ciclo de planificar, hacer, verificar y actuar (PHVA) dentro de la organización, con el fin de dar cumplimiento a la legislación colombiana en cada uno de los ítems aplicables, según el sector y actividad realizada por la empresa, con la intención de cuidar a los trabajadores, generar autocuidado entre ellos, así como la aplicación de los planes complementarios que reduce la accidentalidad y la aparición de enfermedades ocupacionales futuras.83 páginasapplication/pdfesRiesgos laboralesThesisRiesgos laboralesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Restringidoinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https://repository.uniminuto.edu