Fragozo Manjarrez, Obed AlfonsoNúñez Carrillo, Ruth Jimena2022-08-022022-08-022022-06-04Núñez, R. (2022). Planeación estratégica desde la gerencia social para incrementar el impacto del “protocolo de atención para casos de maltrato físico, psicológico, y/o económico, acoso y violencia sexual” que desarrolla la Dirección de Bienestar y Asuntos Estudiantiles en la Rectoría Bogotá Presencial de la Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/14673Formular una planeación estratégica desde la gerencia social para incrementar el impacto del “protocolo de atención para casos de maltrato físico, psicológico, y/o económico, acoso y violencia sexual”, que desarrolla la Dirección de Bienestar y Asuntos Estudiantiles en la Rectoría Bogotá Presencial de la Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO.El presente proyecto integrador tiene como objetivo formular desde la gerencia social, una planeación estratégica para incrementar el impacto del “protocolo de atención para casos de maltrato físico, psicológico, y/o económico, acoso y violencia sexual”1 el cual es desarrollado por la Dirección de Bienestar y Asuntos Estudiantiles en la Rectoría Bogotá Presencial de la Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO. Esto se logrará mediante un diagnóstico de capacidades internas y externas, las cuales nos permitirán comprender la problemática de violencia de género2 en el contexto universitario, a su vez se realizará una formulación de estrategias y con base en esta últimas se hará un planteamiento de planes de acción, los cuales facilitaran la disminución de la problemática de violencia de género en el contexto universitario de UNIMINUTO Rectoría Bogotá Presencial.The objective of this integrative project is to formulate from social management, a strategic planning to increase the impact of the "care protocol for cases of physical, psychological, and / or economic abuse, harassment and sexual violence" which is developed by the Dirección de Bienestar y Asuntos Estudiantiles en la Rectoría Bogotá Presencial de la Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO. This will be achieved through a diagnosis of internal and external capacities, which will allow us to understand the problem of gender violence3 in the university context, in turn, a formulation of strategies will be carried out and based on the latter, an approach to action plans will be made. action, which will facilitate the reduction of the problem of gender violence in the university context of UNIMINUTO Rectoría Bogotá Presencial.77 páginasapplication/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaGerencia SocialPlaneación EstratégicaViolencia de Género,Contexto UniversitarioThesisSocial ManagementStrategic PlanningGender ViolenceUniversity ContextCare Protocolhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu