Montero Ojeda, EliecerHerrera Castaño, Robert Antonio2021-11-192021-11-192021-10-06Herrera,R.(2021).Liderazgo Transformacional y Motivación hacia el Trabajo en Equipo en los Estudiantes de Educación Superior del Programa de Psicología de Uniminuto Centro Regional Pereira.(Tesis de maestría).Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá-Colombia.https://hdl.handle.net/10656/13379El pilar fundamental de la sociedad es la educación, dado que se encarga de direccionar a los seres humanos hacia su desarrollo integral y potencialización de habilidades en pro del avance cultural, económico y político de las comunidades; así pues, el desenvolvimiento social acarrea una serie de valores éticos y morales que fomenten la buena interacción, en el cual se respete al otro y se actúe bajo prácticas colectivas saludables en las que prime el bien común sobre el bien particular; entonces, se torna fundamental indagar sobre el liderazgo transformacional y su relación con la motivación hacia el trabajo en equipo, siendo el campo universitario el espacio propicio para repensar sobre las acciones que ejercen los estudiantes desde procesos interactivos en beneficio de los objetivos mutuos, y asimismo, identificar cómo el liderazgo que emerge de allí favorece la adquisición de aptitudes y actitudes en las personas. En este orden de ideas, la presente propuesta de investigación busca aportar a la transformación de las prácticas pedagógicas en la educación superior, las cuales conducirán al mejoramiento de los procesos educativos tradicionales; por lo que, en el primer capítulo titulado el planteamiento del problema, se traerá a colación los antecedentes investigativos hallados sobre la temática, asimismo, se realizará una problematización narrativa que partirá de lo general evidenciando el flagelo de la corrupción concerniente a la sociedad colombiana, hacia lo particular reconociendo dentro de la práctica pedagógica universitaria las posibles dificultades del trabajo en equipo y el liderazgo en los estudiantes de educación superior; lo cual, permitirá realizar la pregunta de investigación, justificar su importancia de aplicación y plantear los objetivos generales y específicos que faciliten a la resolución adecuada de la problemática presentada.133 páginasapplication/pdfAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaLiderazgo transformacionalMotivaciónTrabajo en equipoPráctica pedagógicaInterdependenciaThesisEducaciónLiderazgoPracticahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu