Alarcón Hernández, Viviana AndreaCalambas Rodríguez, Dayana AndreaCastañeda Castellanos, AngélicaDíaz Pórtela, María CamilaOlarte, Michelle; Asesora2017-03-082017-03-082015http://hdl.handle.net/10656/4562El siguiente proyecto tiene como finalidad realizar un estudio en referencia a la inclusión laboral actual de la población femenina Afrocolombiana, identificando los factores históricos, sociales, políticos, culturales, y de tradiciones que influyen en que las empresas e instituciones discriminen y excluyan a las mujeres Afrocolombianas, impidiendo que sus habilidades y potencialidades sean desarrolladas en un campo laboral. Además de la posibilidad de ser sujetos políticos y actores activos de participación ciudadana, y la construcción de políticas estatales que generen un enfoque de género y de derechos frente a sus propios intereses.esMujeres AfrocolombianasDiscriminaciónInclusión LaboralEnfoque de GeneroFortalecimiento de estrategias que permitan elevar el nivel de empleabilidad en las mujeres afro-colombianas en la corporación Sin Limites AfroColombiana - CORAFRO.ThesisGERENCIA SOCIALMUJERES - ASPECTOS SOCIALESDISCRIMINACIÓN LABORALAFROCOLOMBIANOS