Peña Meneses ,Gilma RocioMartínez Espinosa, Yury Dallana2023-12-122023-12-122023-12-06Martínez, Y. (2023). Normatividad colombiana y mexicana en riesgo psicosocial en el trabajo. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Facatativá – Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18721Analizar las diferencias y similitudes entre la normatividad colombiana y mexicana, enfocada a riesgos psicosocialEs importante conocer la normatividad en riesgo psicosocial en el trabajo, que aplica en cada uno de los países, por lo tanto, en el presente trabajo se hará énfasis en los países de Colombia y México, el lector se dirigirá a entender la importancia de conocer la normatividad y su aplicación, pero, ¿Riesgo Psicosocial?; muchas situaciones laborales lo ocasionan, el ser humano está expuesto a muchos factores dentro de sus actividades diarias, que pueden producir riesgo psicosocial, afectando no solo individualmente sino también a sus compañeros de trabajo, familia, amigos y en general a su entorno. El objetivo del presente proyecto es encontrar las diferencias y similitudes entre la normatividad colombiana y mexicana enfocada a riesgo psicosocial, listando en primer lugar la normatividad legal de cada país; a través de una metodología de estudio comparativo por medio de una revisión bibliográfica de tipo documental, de alcance descriptivo, por medio de una recolección de datos; encontrando en que hay algunas similitudes sobre el acoso laboral, sin embargo lo más importante fueron las diferencias encontradas en la normatividad de cada país como: responsabilidades, instrumentos de medición, protocolos de intervención y por último las guías de intervención.It is important to know the regulations on psychosocial risk at work, which apply in each of the countries, therefore, in this work emphasis will be placed on the countries of Colombia and Mexico, the reader will be directed to understand the importance of knowing the regulations and their application, but Psychosocial Risk?; Many work situations cause it, human beings are exposed to many factors within their daily activities, which can produce psychosocial risk, affecting not only individually but also their co-workers, family, friends and, in general, their environment. The objective of this project is to find the differences and similarities between Colombian and Mexican regulations focused on psychosocial risk, first listing the legal regulations of each country; through a comparative study methodology through a bibliographic review of documentary type, of descriptive scope, through data collection; Finding that there are some similarities about workplace bullying, however, the most important thing was the differences found in the regulations of each country such as: responsibilities, measurement instruments, intervention protocols and finally the intervention guides.45 páginasapplication/pdfSpaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaRiesgo psicosocialFactores de riesgoNormatividadTrabajo en casaColombiaMéxicoThesisPsychosocial riskRisk factorsRegulationsWork at homeColombiaMexicohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu