Cifuentes Valenzuela, JorgeCaballero Vargas, Ángela NataliaPachón Guevara, LuisaBeltrán Cuenca, Mabel Johanna2019-10-252019-10-252017-05-17Caballero, A., Pachón, L., & Beltrán, M. (2017) Factores psicosociales laborales que afectan el bienestar de los trabajadores de la Ese Hospital Nuestra Señora de Las Mercedes Funza. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá, Colombia.https://hdl.handle.net/10656/8074Identificar los factores Psicosociales que afectan el bienestar laboral en la E.S.E Hospital Nuestra Señora de las Mercedes de Funza y proponer medidas de control que mejoren las condiciones de salud de los trabajadores.En el presente trabajo se pretende identificar algunas de las enfermedades físicas de trabajadores asistenciales de consulta externa, urgencias y hospitalizados de la E.S.E Hospital Nuestra Señora De Las Mercedes de Funza que impactan su campo psicológico y la vez afectan sus relaciones y comportamientos una vez finalizada la jornada laboral. Por tal motivo se quiere indagar y encontrar cuáles son los principales factores que influyen sobre su salud y bienestar, con el propósito de establecer planes de mejora continua e intervención, con el fin de disminuir los riesgos identificados. Se seleccionó una muestra de 52 trabajadores del hospital del área asistencial, aplicando una encuesta que permite evaluar los diferentes factores que se quieren identificar, se utilizó un método descriptivo analítico, donde se evidencia que el 32 % de la población al finalizar la jornada laboral presentan dolores en su tronco, y a nivel psicosocial el 71.1% presenta carga psíquica. Se puede concluir que el personal de la E.S.E Hospital Nuestra Señora De Las Mercedes de Funza, presenta una alta exposición a enfermedades que afectan su estado físico llevando a un aumento de cansancio mental en lo cual se hace necesario capacitar al personal y realizar actividades que ayuden al esparcimiento de los empleados.46 páginasapplication/pdfesRiesgos PsicosocialesBienestarThesisCalidad de vida en el trabajoPsicología industrialPolítica laboralSatisfacción en el trabajoEnfermedades ocupacionalesRestringido (Texto completo)