Corredor Rueda, Gina LorenaAcebedo Alfonso, Diana MilenaAlfaro Leguizamón, WilliamDíaz Escobar, Diego FernandoGuerrero Bermúdez, Miguel Ángel2021-07-192021-07-192020-11-30Acebedo, D., Alfaro, W., Díaz, D. y Guerrero, M. (2020). Evaluación de los riesgos psicosociales en los trabajadores de la empresa Grupo Eulen durante el tiempo de pandemia para determinar acciones que minimicen sus efectos. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/12542Evaluar los riesgos psicosociales a los que se ven expuestos los trabajadores de servicios generales de la empresa: Grupo EULEN, en tiempos de pandemia Covid-19, con el propósito de establecer diferentes estrategias que minimicen sus efectos.Puede resultar afortunado, o desafortunado, desarrollar una investigación en torno a los riesgos psicosociales que más afectan a la población que trabaja en el área de servicios de aseo y limpieza, con el agravante de la época de pandemia que sufre el plantea. Aun así, hemos emprendido la tarea de abordar el reto con la empresa de servicios denominada GRUPO EULEN, con el objetivo de evaluar los riesgos psicosociales a los que se ven expuestos, los trabajadores del área de servicios generales, y de esta manera establecer estrategias que permitan minimizar sus efectos. A fin, de lograr este objetivo, nuestro equipo de trabajo consideró seguir una línea de investigación, acorde con las normas legales establecidas, aplicando la Batería de Riesgos Psicosociales a las trabajadoras del servicio de aseo y limpieza del GRUPO EULEN durante la época de pandemia, analizando los niveles de riesgo a los que se han visto expuestos sus trabajadoras, determinando los efectos más comunes. Los resultados arrojados por la investigación, nos arrojó importante información, que, convertida en datos, nos ha permitido proponer soluciones que nos permitan intervenir los riesgos más altos presentados, respecto de las labores que desarrollan las trabajadoras del GRUPO EULEN. Por último, frente a este importante ejercicio, y tomando como base la colaboración brindada por la empresa, objeto de nuestra investigación, entregamos como compromiso las recomendaciones necesarias para que sean aplicadas, según lo estimen pertinente, para minimizar los efectos psicosociales más relevantes de nuestro estudio.101 páginasapplication/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPsicosocialPandemiaRiesgoMinimizarThesisAdministración de personalPsicología industrialPsicología del trabajohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https://repository.uniminuto.edu