Moncada Ríos, DanielJaimes Pinto, Karen YaredRivera Zabala, Astrid Carolina2025-01-232025-01-232024-12-12Jaimes Pinto, K. y Rivera Zabala, A. (2024). Optimización de los procesos del área de recursos humanos en Qualtop Ingeniería S.A.S. mediante la aplicación de tecnologías de inteligencia artificial. [Monografía, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO.https://hdl.handle.net/10656/20461Optimizar los procesos internos del área de Recursos Humanos en Qualtop Ingeniería S.A.S, mediante la integración de tecnologías de inteligencia artificial con el fin de mejorar la eficiencia operativa y la toma de decisiones estratégicas.El presente estudio se realizó con el objetivo de optimizar los procesos internos del área de recursos humanos en Qualtop Ingeniería S.A.S mediante la aplicación de tecnologías de Inteligencia Artificial donde se identificaron diferentes tipos de IA utilizadas para los procesos del área de recursos humanos y de cómo estas nuevas tecnologías ayudan a mejorar la eficiencia del área, pues esta permite el reclutamiento de empleados, análisis de datos y automatización de procesos de tareas repetitivas y administrativas. Esto permite la liberación de parte del tiempo del colaborador para que este pueda dedicarse a tareas más estratégicas o creativas, estas herramientas tienen el potencial de transformar el área de recursos humanos, la clave está en utilizar de manera ética, transparente y justa, asegurando la protección de la privacidad de los empleados.The present study was carried out with the objective of optimizing the internal processes of the human resources area at Qualtop Ingeniería S.A.S through the application of Artificial Intelligence technologies where different types of AI used for the processes of the human resources area and how they were identified were identified. New technologies help improve the efficiency of the area, as it allows the recruitment of employees, data analysis and automation of repetitive and administrative task processes. This allows the release of part of the employee's time so that they can dedicate themselves to more strategic or creative tasks. These tools have the potential to transform the human resources area. The key is to use them in an ethical, transparent and fair manner, ensuring the protection of employee privacy.54 páginasapplication/pdfesAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaMonografíaInteligencia aritficialrecursos humanosorganizacionesreclutamientosoftwarealgoritmosArtificial intelligenceHuman resourcesOrganizationsRecruitmentSoftwareAlgorithmshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu