Becerra Ostos, Luisa FernandaCalderón Guerra, María BelizaGarcía Gacharná, Yiré PaolaPérez Arteaga, Roberto AlejandroSalgado Casas, Tulia KatherineTriviño Briceño, María Alejandra2024-05-162024-05-162023-12Calderón, M., García, Y., Pérez, R, Salgado, T. & Triviño, M. (2023). Análisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19336Analizar los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.SEl presente trabajo de grado tiene por objeto el analizar los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S, en donde a través de la aplicación del instrumento FPSICO versión 4.1, que consta de 44 preguntas con 4 opciones de respuesta, de forma que el número de ítems asciende a 89 de tipo Likert. Se identificaron los factores de riesgo psicosocial en nueve variables tales como: Autonomía, Carga de trabajo, Demanda Psicológica, Variedad/Contenido, Participación/Supervisión, Interés por el trabajador/Compensación, Desempeño del rol y las Relaciones/apoyo social. La empresa se encuentra en situación adecuada, debido que los factores evaluados están por encima del 90%, solo un pequeño porcentaje se encuentra en riesgo alto o muy alto. Se pudo concluir que la empresa SYSCAF S.A.S, se encuentra en adecuado manejo de los factores psicosociales, sin embargo, se hace importante continuar con medidas correctivas para mitigar las consecuencias de los factores que aún se encuentran en riesgo alto como los son Carga de trabajo y Participación/supervisión y con medidas preventivas en factores de situación adecuada evitando así aumento en ausentismos por enfermedades derivadas de la salud mental.46 páginasapplication/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaSalud MentalEstres LaboralImpacto PsicosocialGestión RiesgoCarga de TrabajoThesisEstrés (Psicología)Estrés en el TrabajoSalud Mentalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu