Cogollos, José RafaelMedina Benavides, Diana SulayDíaz Rodríguez, Luz EnidSuárez Avendaño, Andrea Johana2022-06-222022-06-222022-06-02Medina, D., Díaz, L., Y Suárez, A.(2022).Plan de Fortalecimiento Organizacional para el acceso de las Madres Cabeza de Familia beneficiarias del bono alimenticio, a los proyectos productivos de la Casa de la Mujer en Madrid (Cundinamarca).(Tesis de Maestría).Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://hdl.handle.net/10656/14481Formular un plan de fortalecimiento organizacional que facilite la ruta de acceso y participación de las madres cabeza de Familia beneficiarias del bono alimenticio, en los proyectos productivos de la casa de la mujer de Madrid Cundinamarca.La presente investigación pretende formular un plan de fortalecimiento organizacional que facilite la ruta de acceso y participación de las madres cabeza de Familia beneficiarias del bono alimenticio, en los proyectos productivos de la casa de la mujer de Madrid Cundinamarca. En tal sentido, esta investigación mediante un enfoque mixto, utiliza la entrevista semiestructurada, la encuesta estructurada y la observación moderada para obtener resultados que dan cuenta sobre la necesidad de implementar la planeación estratégica, que de manera conjunta con un modelo organizacional definido, permiten potencializar la estructura administrativa actual de la entidad, impactando socialmente el municipio de Madrid a través del acceso y participación de las madres cabeza de familia beneficiarias del bono alimenticio, en la oferta de los proyectos productivos para aportar en su autonomía económica y en el mejoramiento en su calidad de vida.This research aims to formulate an organizational strengthening plan that facilitates the route of access and participation of the mothers who are beneficiaries of the food voucher, in the productive projects of the women's house in Madrid Cundinamarca. In this sense, this research through a mixed research approach, uses the semi-structured interview, the structured survey and moderate observation to obtain results that account for the need to implement strategic planning, which together with a defined organizational model, They allow to potentiate the current administrative structure of the entity, socially impacting the municipality of Madrid through the access and participation of the mothers who are beneficiaries of the food voucher, in the offer of productive projects to contribute to their economic autonomy and in the improvement in their quality of life195 páginasapplication/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaProyectosModeloEstrategiaOrganizaciónMujeresPlan de Fortalecimiento Organizacional para el acceso de las Madres Cabeza de Familia beneficiarias del bono alimenticio, a los proyectos productivos de la Casa de la Mujer en Madrid (Cundinamarca).ThesisProjectsModelStrategyMadresMujeres como Cabeza de FamiliaAyuda en Alimentoshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu