López Arias, Paula AndreaEnriquez Caicedo, Lina MariaGil Aparicio, Tania AlexandraPolanco Lozada, Yinet2021-01-282021-01-282020-05-21Enriquez, L. Gil, T. y Polanco, Y. (2020). Relación entre los factores climáticos y el ausentismo laboral de los corteros de caña de la empresa Pichichí Corte en el año 2019 a 2020. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios. Guadalajara de Buga - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/11355Establecer la relación entre factores climáticos y el ausentismo laboral de los corteros de caña de la empresa Pichichí Corte en el año 2019 al 2020.Se realizó una investigación de tipo cuantitativo con el fin de investigar la asociación entre factores climáticos y la ocurrencia de enfermedades que derivan en ausentismo laboral de los corteros de caña de la Empresa Pichichí Corte. Para ello inicialmente se realizará una caracterización del clima y de los factores sociales de los corteros de caña. También se recopilará información sobre las causas del ausentismo laboral en el último año. Después se analizará la interacción entre las variables climáticas y los casos de enfermedades (principalmente cardiovasculares, renales), finalmente establecer el grado de asociación entre éstas. En la primera fase del estudio se utilizarán herramientas de recolección de datos como el cuestionario semiestructurado. Las dos últimas fases se llevarán a cabo mediante análisis estadístico empleando modelos de regresión quasi-Poisson y el Modelo No Lineal Distribuido (DLNM). Al final, se espera conocer si existe relación entre las variables climáticas y el ausentismo laboral de los corteros de caña.Was to carry out a quantitative research in order to investigate the association between climatic factors and the occurrence of diseases that lead to absenteeism of cane cutters from the Pichichí Corte Company. For this, a characterization of the climate and the social factors of the cane cutters will be carried out initially. Information will also be collected on the causes of absenteeism in the past year. Afterwards, the interaction between the climatic variables and the cases of diseases (mainly cardiovascular, renal) will be analyzed, finally establishing the degree of association between them. In the first phase of the study, data collection tools such as the semi-structured questionnaire will be used. The last two phases will be carried out by statistical analysis using quasi-Poisson regression models and the Distributed Nonlinear Model (DLNM). In the end, it is expected to know if there is a relationship between the climatic variables and the absenteeism of the cane cutters.74 páginasapplication/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaCorteros de cañaCambio climáticoAusentismo laboralThesisCane cuttersClimate changeWork absenteeismAusentismo laboralAdministración de personalLicencias por enfermedadhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https://repository.uniminuto.edu