Sarmiento Rosero, Deisy JullieteAmarillo Forero, Luisa FernandaOlmos Martínez, RosabethMurillo Torres, Yuli AndreaCogollos, Rafael; Asesor2017-03-072017-03-072015http://hdl.handle.net/10656/4557El presente proyecto Monográfico, se realiza con carácter de trabajo académico para la obtención del título de Especialista en Gerencia Social en la Corporación Universitaria Minuto de Dios. Basado en un enfoque de la Gerencia Social desde el nivel de Instrumentos. El proyecto pretende conocer por medio de la investigación las necesidades de los empleados en la empresa Diagnostiyá Ltda. Las causas que conllevan a que se limite su óptimo desarrollo socio-laboral, para generar estrategias que se acojan a la compañía y al empleado beneficiando en un término gana-gana. Esto se busca, entendiendo que un empleado estimulado y feliz dentro de su compañía va a tener más sentido de pertenecía, entrega con su trabajo y por ende con la organización. Dicho proyecto surge con la intensión de implementar un Plan de Bienestar Social Laboral en el área de Recursos Humanos ya que este no existe en la empresa y tampoco ha sido propuesto.esGerencia SocialNecesidades de EmpleadosDesarrollo Socio-LaboralBienestar Social LaboralThesisGERENCIA SOCIALDESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIALBIENESTAR LABORAL