Villamizar Pereira, Gloria JulianaSalamanca Velandia, Sandra RocíoCardona Galeano, Steven ReinerioMoyano Quesada, Nelson Andrés2024-10-312024-10-312024-06Cardona, S. y Moyano, N. (2024). Propuesta evaluación de desempeño para operadores de maquinaria amarilla en una empresa del sector minero en Santander. (Trabajo de Investigación). Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/20085Diseñar un proceso de evaluación de desempeño laboral, para el cargo de operador de maquinaria amarilla en una empresa minera de Santander.Este proyecto de investigación, describe la importancia de desarrollar un proceso de evaluación de desempeño laboral en la empresa Uniminex. Especialmente para los operadores de maquinaria amarilla en la industria minera. Actualmente, la falta de este proceso afecta la capacidad de la empresa para valorar y mejorar el productividad de sus empleados, así como para proporcionar retroalimentación efectiva. La realización de un proceso de evaluación permitiría identificar áreas de mejora y diagnosticar factores que afectan el rendimiento laboral. Se destaca la importancia de diseñar este proceso ajustado a los cargos operativos, con métricas relevantes y adecuadas. Además, se presenta un análisis del contexto de la industria minera en Colombia y los objetivos específicos del proceso de evaluación propuesto. Además de definir las competencias laborales necesarias para los operadores de maquinaria amarilla y por último proponer un instrumento de evaluación de desempeño por competencias. Concluyendo con recomendaciones que permitan desarrollar de una manera efectiva este proceso de mejora en Uniminex S.A.S.This research project describes the importance of implementing a job performance evaluation process in the Uniminex company. Especially for yellow machinery operators in the mining industry. Currently, the lack of this process affects the company's ability to measure and improve the performance of its employees, as well as to provide effective feedback. The implementation of an evaluation process would identify areas for improvement and diagnose factors that affect work performance. The importance of designing this process adjusted to the operational positions, with relevant and appropriate metrics, is highlighted. Additionally, an analysis of the context of the mining industry in Colombia and the specific objectives of the proposed evaluation process is presented. In addition to defining the necessary job competencies for yellow machinery operators, and finally, a competency-based performance evaluation instrument is proposed. Concluding with recommendations for the effective implementation of the competency-based performance evaluation process at Uniminex S.A.S.70 páginasapplication/pdfesAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaDesempeño LaboralEvaluaciónSector MineroTalento HumanoTrabajo de Investigación e Innovaciónhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu