Cortes, HenryParra Devia, Diana KatherinneMoreno Rios, Maria Victoria2021-09-232021-09-232019-11-23Parra,D. y Moreno,M.(2019).Estrategias de promoción en salud para transportes Riaño SAS.(Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios. Madrid-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/12892Diseñar e implementar una prueba piloto de un programa de promoción y prevención de salud que impacte a la mayor población de la organización TRANSPORTES RIAÑO SAS.La implementación de un programa de promoción y prevención de salud en los lugares de trabajo comprende una amplio rango de factores que ayudan a propiciar entornos más productivos en las organizaciones, la promoción y prevención de la salud genera diferentes estrategias las cuales proporcionan ambientes saludables en las empresas y motiva a los trabajadores a tener un cuidado integral de su salud. Teniendo en cuenta que la empresa Transportes Riaño SAS cuenta con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el cual no se tenían en cuenta estrategias que ayudaran a mitigar impactos negativos en la salud de los colaboradores, ausentismo laboral, rotación del personal y un mal clima laboral, se decidió diseñar un programa ajustado a las necesidades de la organización en el cual se incluyeran diferentes actividades que mejoraran la salud física, mental, social y espiritual de sus trabajadores y por ende ayudara a restablecer los factores anteriormente mencionados. Estas estrategias generaron un impacto significativo en la organización durante el tiempo de aplicación, por ende la empresa decidió seguir adoptando las diferentes actividades referenciadas en el programa.The implementation of a health promotion and prevention program in the workplace includes a wide range of factors that help to promote more productive environments in organizations, health promotion and prevention generates different strategies which have healthy environments in companies and motivates workers to take full care of their health. Bearing in mind that the company Transportes Riaño SAS has a safety and health management system in the workplace in which the strategies that help to mitigate the negative risks in the health of the employees, the absenteeism, are not taken into account, staff turnover and a bad work environment, a program tailored to the needs of the organization will be designed, which will include different activities that improve the physical, mental, social and spiritual health of its workers and help to help restore of the factors previously considered. These strategies generated a significant impact on the organization during the application time, therefore, the company decided to continue adopting the different activities referenced in the program83 Paginasapplication/pdfSpaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaSaludPromociónPrevenciónOrganizaciónSistemaThesisHealthPromotionPreventionOrganizationSystemhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu