Galviz Cataño, Diego FernandoArroyave Puerta, Adriana MaríaMenco Acosta, Jainer ManuelHernández Tamayo, Tatiana Milena2024-08-292024-08-292024-01-23Menco Acosta, J. M. y Hernández Tamayo, T. (2024). Propuesta de formación para el trabajo y el desarrollo humano de las organizaciones sociales del área de influencia de la empresa Mineros Colombia. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello – Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19972Diseñar propuesta de formación para el trabajo y el desarrollo humano de las organizaciones sociales del Municipio de Nechí, del área de influencia de la empresa Mineros ColombiaEl presente trabajo de maestría profundiza y pretende diseñar una propuesta de formación para el trabajo y el desarrollo humano de las organizaciones sociales en Nechí, que se encuentra ubicado en la subregión del Bajo Cauca en el departamento de Antioquia, Colombia. Nechí, es el área de mayor influencia sobre la empresa Mineros Aluvial. El enfoque de la investigación busca abordar la pregunta crucial: ¿Cuáles son las alternativas de formación para el trabajo y el desarrollo humano de las organizaciones sociales en Nechí vinculadas a Mineros Colombia? Siguiendo el tipo de análisis cualitativo de alcance descriptivo y exploratorio, la información obtenida desde un rastreo documental y encuestas aplicadas a líderes de 34 organizaciones sociales reveló las principales instituciones oferentes y las áreas específicas de necesidad formativa para el trabajo. Se abarca una amplia gama de áreas, desde el ámbito ambiental hasta la gestión de recursos técnicos y la preservación de especies en vía de extinción. Los perfiles laborales requeridos son: Técnico Ambiental, Embajadores de Progreso en áreas específicas como la operadora minera, especialistas en sostenibilidad y sistemas, entre otros. La falta de oportunidades de formación ha limitado el desarrollo integral de las organizaciones sociales y ha afectado el progreso socioeconómico de la comunidad en su conjunto, es necesario pues ofrecer soluciones concretas y adaptadas a sus necesidades reales con el objetivo de fortalecer las capacidades laborales y el desarrollo humano en dichas organizaciones. Aunque la empresa Mineros Aluvial Colombia, está interesada en continuar apoyando a estas organizaciones sociales, se requiere definir un mecanismo para que estos líderes accedan a programas en otras instituciones y, superen las dificultades de acceso.Desarrollo humanoFormación para el trabajoInstitucionalidadLegalidadOrganizaciones socialesThesis