Barrera Lievano, Jhony AlexánderBarrera Lievano, Jhony AlexánderMuñoz, Carlos AlbertoOrjuela Morales, José LuisRincón Silva, Martin de Jesús2023-01-302023-01-302022-12-06Muñoz, C., Orjuela, J. y Rincón, M. (2022). Relación entre el liderazgo y la procrastinación en los procesos operativos de la fábrica de Transformadores de Siemens Energy. (Tesis de Maestría). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15804Determinar la relación entre el liderazgo percibido por los operarios de la empresa Siemens Energy respecto a los dueños de procesos operativos y la tendencia a la procrastinación en los procesos operativos de la fábricaEl presente proyecto de investigación busca determinar la relación entre el liderazgo y la tendencia a procrastinar en los procesos operativos de la fábrica de transformadores de Siemens-Energy; el enfoque empleado en la metodología de la investigación fue cualitativo. Al ser el enfoque cualitativo, en cuanto a su diseño se propone fenomenología empírica, y su alcance no experimental y transeccional en el cual participaron 40 personas de las áreas productivas a saber: Aislamientos-núcleos, Bobinas SDT-MDT, Bobinas LDT y/o Secado LDT y Campo de pruebas. Como instrumento para el desarrollo del método de investigación se aplicaron encuestas para recoger y analizar una serie de datos que describan los comportamientos observables de los líderes de las áreas productivas, por parte de los trabajadores de éstas unidades. Los resultados evidencian que aunque no exista una relación entre el liderazgo ejercido por los líderes y la tendencia a procrastinar, independiente del estilo de liderazgo evidenciado o no, la tendencia a procrastinar está presente en mayor o menor grado en cada uno de los líderes de las áreas operativas de la fábrica de transformadores de Siemens-Energy.This research project seeks to determine the relationship between leadership and the tendency to procrastinate in the operating processes of the Siemens-Energy transformer factory; the approach used in the research methodology was qualitative. Being the qualitative approach, in terms of its design, an empirical phenomenology is proposed, and its non-experimental and transectional scope in which 40 people from the productive areas, namely: Insulation-cores, SDT-MDT Coils, Coils LDT and/or Drying LDT and Testing field. As an instrument for the development of the research method, surveys were applied to collect and analyze a series of data that describe the observable behaviors of the leaders of the productive areas, by the workers of these units. The results show that although there is no relationship between the leadership exercised by the leaders and the tendency to procrastinate, regardless of the leadership style evidenced or not, the tendency to procrastinate is present to a greater or lesser degree in each of the leaders of the operational areas in the Siemens-Energy transformer factory.85 páginasapplication/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaLiderazgoProcrastinarTendenciaComportamientosProcesos OperativosThesisLeadershipProcrastinateOperational ProcessesLiderazgoBajo Rendimiento LaboralComportamiento Organizacionalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu