Salamanca Rodríguez, Oscar DaríoSánchez Marino, Jenny CarolinaPinzón Martínez, Jeison EtnyLeal Gantivar, Jonathan AndrésGonzález Barrios, Martha Cecilia2021-07-132021-07-132021-04-24Sánchez, J., Pinzón, J., Leal, J. & González, M. (2021). Análisis de los posibles riesgos psicosociales y biomecánicos que se presentan en la modalidad del teletrabajo en una Compañía Aseguradora. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://hdl.handle.net/10656/12499Realizar un análisis que identifique los posibles riesgos psicosociales y biomecánicos que afectan la seguridad y salud de los teletrabajadores, el ambiente laboral y como consecuencia el desempeño, cumplimiento de metas y objetivos misionales de la organización.Durante las últimas décadas el teletrabajo se ha ido incorporando a nivel global como una nueva modalidad de desarrollar y planificar el trabajo al interior de las compañías partiendo desde el avance tecnológico, la velocidad de las redes de comunicación y la difusión comercial en internet. Pero esta modalidad laboral había sido poco explorada en Colombia. En el año 2020 a raíz de la pandemia declarada por la OMS en el mes marzo, se hizo necesaria la implementación del trabajo en casa, por el tiempo que dure la emergencia sanitaria. El análisis de los beneficios de esta modalidad de trabajo lleva a la compañía a iniciar unas pruebas piloto y gradual para la implementación del teletrabajo. Esta situación evidencia la necesidad de investigar los riesgos en salud y seguridad que podrá generar este cambio de modalidad laboral. Por lo tanto, la presente investigación se orienta en realizar un análisis que identifique los posibles riesgos psicosociales y biomecánicos que afectan la seguridad y salud de los teletrabajadoresDuring the last decades teleworking has been incorporated globally as a new way of developing and planning work within companies based on technological progress, the speed of communication networks and commercial dissemination on the Internet. But this work modality had been little explored in Colombia. In 2020, as a result of the pandemic declared by the WHO in March, it became necessary to implement work at home, for the duration of the health emergency. The analysis of the benefits of this work modality leads the company to initiate pilot and gradual tests for the implementation of teleworking. This situation evidences the need to investigate the health and safety risks that this change in work modality may generate Therefore, this research is oriented to carry out an analysis that identifies the possible psychosocial and biomechanical risks that affect the safety and health of teleworkers58 páginasapplication/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaRiesgo BiomecánicoRiesgo PsicosocialSalud LaboralThesisPsychosocial RiskBiomechanical RiskTeleworkSeguridad IndustrialAccidentes de TrabajoEvaluación de Riegos Contra la Saludhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu