Gómez Solano, Edinson JohanLinares Medina, Claudia LorenaSànchez Martinez, Laura CatalinaSierra Medina, Daniel FelipeTéllez Ruiz, Ana Edilma2022-12-022022-12-022022-08-30Linares, C., Sànchez, L., Sierra, D. & Téllez, A. (2022). Impacto psicoemocional en colaboradores de la empresa job and talent que laboran en la modalidad de trabajo en casa en la ciudad de Bogotá, correspondiente a los periodos laborales (2020 a 2022). (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombiahttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15351Identificar el impacto psicoemocional que genera el trabajo en casa en los colaboradores de la empresa Job and Talent en la ciudad de Bogotá en el periodo 2020 a 2022.La presente investigación se realiza con el fin de identificar cuáles son los efectos psicoemocionales que generan laborar en la modalidad de trabajo en casa en profesionales del área de nómina y seguridad social de la empresa Job And Talent la ciudad de Bogotá correspondiente al periodo 2020 a 2022. El objetivo general es identificar el impacto psicoemocional que genera y así conocer las consecuencias de laborar en esta modalidad de trabajo, para su ejecución nos apoyamos de la normatividad legal vigente, debido a la medida implementada por la contingencia de la pandemia del Covid- 19. Para lograr el cumplimiento de nuestro objetivo se diseñó una encuesta como instrumento con 20 preguntas, relacionadas con el nivel de afectación psicoemocional dentro del entorno laboral y familiar de los trabajadores, teniendo en cuenta los resultados de los colaboradores de las áreas de nómina y seguridad social, se contrastaron con resultados de anteriores investigaciones a fin de reconocer y verificar la importancia de la salud mental en las organizaciones. Dentro de los hallazgos se logró evidenciar que el trabajo en casa genero un impacto a nivel emocional, físico con dificultades en las relaciones familiares.72 páginasapplication/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaSalud MentalCondiciones de Trabajoimpacto psicosocialpandemiaThesisSalud ocupacionalPromoción de la salud ocupacionalProblemas emocionaleshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu