Calderon Sierra, Leidy IsabelSalamanca Reyes, Sandra JuliethMontoya Rabelo, Alba Biviana2022-07-302022-07-302020-12-05Salamanca,S y Montoya,A.(2020).Condiciones de salud y trabajo en recicladores, el caso de una empresa en Tocancipá.(Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios.Zipaquira-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/14665Evaluar las condiciones de trabajo y de salud de las personas que laboran como recicladores en el municipio de Tocancipá, reconociendo los peligros presentes en el entorno laboral.El reciclaje representa gran importancia por los aportes que realiza en el cuidado del ambiente, debido a que es una actividad que contribuye al mejoramiento y preservación del mismo, permitiendo el aprovechamiento de muchos materiales como papel, plástico, metal, entre otros, los cuales son transformados y tratados para ser reutilizables. El reciclaje se ha convertido en una fuente de ingresos, por lo general para personas pobres y con pocas oportunidades, la función del reciclador es significativa ya que son los encargados de la recolección, selección y clasificación adecuada de dichos materiales, es por esto que la presente investigación busca describir las condiciones laborales y de salud de una asociación de recicladores en el municipio de Tocancipá (Rodríguez López & Vergara Ángel, 2015). Método: La presente investigación corresponde a un estudio descriptivo de corte transversal con enfoque cuantitativo, realizado en la población de una asociación de recicladores del municipio de Tocancipá, con el fin de reconocer las condiciones de seguridad y salud en estos trabajadores. Objetivo: Evaluar las condiciones de trabajo y de salud de las personas que laboran como recicladores en el municipio de Tocancipá, reconociendo los peligros presentes en el entorno laboral. Resultados: La percepción del estado de salud por parte de los recicladores es excelente para un 26,32% y buena para un 47,37%, con respecto a la afiliación el 36,9% de los entrevistados pertenecen a una administradora de riesgos laborales (ARL) y el pago de la afiliación es asumido por la asociación, además el 36,9% pertenecen al régimen contributivo, el 47,3% al régimen subsidiado y el 15,8% no cuentan con ninguna afiliación. Con relación a las condiciones de trabajo valoradas con la metodología “Evaluación de las Condiciones de Trabajo en la PYME (5ª Edición)” los aspectos; lugares de trabajo, ruido y carga física, fueron valorados como muy deficientes, la iluminación y factores de la organización como deficientes, situación que predice la presencia de condiciones inseguras que representan un peligro para la salud de los trabajadores.81 páginasapplication/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaRégimen contributivoRiesgos LaboralesCuidado del ambienteReciclajeCondiciones de salud y trabajo en recicladores, el caso de una empresa en TocancipáThesishttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessCorporación Universitaria Minuto de DiosColecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu