Pacheco Marimon, Magaly del CarmenHernández Machado, Luis Sair2023-04-102023-04-102021-11-25Hernández Machado, L. (2021). Apoyo psicosocial en el área de gestión de personal de la policía nacional, en pro de mejorar el proceso de reclutamiento, selección e incorporación de aspirantes nuevos desde la psicología organizacional. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Urabá - Colombiahttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16708Realizar un apoyo psicosocial en el área de gestión de personal de la policía nacional, en pro de mejorar el proceso de reclutamiento, selección e incorporación de aspirantes nuevos en la región de Urabá, de tal manera que se favorezca el ingreso de aspirantes con alto sentido ético y vocación de servicio a la comunidad, respondiendo al desafío de avanzar en la calidad del proceso.Este trabajo de sistematización de la práctica profesional se realiza en articulación con la labor como patrullero en el Departamento de Policía de Urabá, cuyo propósito fue realizar un apoyo psicosocial en el área de gestión de personal en la institución, para mejorar los métodos de reclutamiento e incorporación de aspirantes nuevos en la región de Urabá. Para ello se efectuaron unos talleres de motivación y contextualización; se hizo aplicación, seguimiento y supervisión en baterías de riesgo; se analizaron pruebas psicotécnicas (BRP) y se efectuó monitoreo a la adecuación de un espacio para la valoración y realización de los test y el proceso de elección en general. Todos los resultados se sistematizan en el documento y se socializan por medio de un video, generando información y recomendaciones que pueden fortalecer los procesos de selección, ascenso e ingreso de integrantes a la Policía Nacional.This work of systematizing the professional practice is carried out in conjunction with the job as a patrolman in the Urabá Police Department, whose purpose was to provide psychosocial support in the area of human resources in the institution, to improve the methods of recruiting and incorporating new applicants in the Urabá region. For this, some motivation and contextualization workshops were carried out; application, monitoring and supervision of risk batteries were carried out; psychotechnical tests (BRP) were analyzed and the adequacy of a space for the assessment and performance of the tests and the selection process in general was monitored. All the results are systematized in the document and socialized through a video, generating information and recommendations that can strengthen the processes of selection, promotion and entry of members to the National Police.97 páginasapplication/pdfAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPolicía Nacional de ColombiaRecursos humanosPruebas psicotécnicasThesisColombia National PoliceHuman resourcesPsychotechnical testsSELECCION DE PERSONALPSICOLOGIAPRUEBAS PSICOLOGICASOpen Access http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Open Access info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu