Muñoz Martínez, Ivonne TatianaTejada García, Andrés FelipeRojas Muriel, Leidy Johanna2025-06-272025-06-272025-01-12Tejada, A. & Rojas, L. (2025). La inteligencia artificial y su impacto en la fuerza laboral en la empresa Carvajal Empaques. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/21137Investigar el impacto de la Inteligencia Artificial en la fuerza laboral específicamente en la empresa Carvajal Empaques S.A, con el fin de comprender cómo esta tecnología está transformando los procesos laborales, identificar los desafíos y oportunidades que surgen y proponer estrategias para una integración efectiva y equitativa.La implementación de la Inteligencia Artificial en Carvajal Empaques está revolucionando la fuerza laboral al automatizar tareas operativas, mejorar la eficiencia y optimizar recursos, lo que refuerza su competitividad y sostenibilidad. Este avance exige la transformación de roles laborales hacia actividades más estratégicas y técnicas, impulsando la necesidad de capacitación en nuevas habilidades digitales. Sin embargo, también plantea desafíos éticos y sociales, como la posible disminución de empleos en ciertas áreas, destacando la importancia de adoptar políticas que garanticen una transición justa y equilibrada para los trabajadores.The implementation of Artificial Intelligence (AI) in Carvajal Empaques is transforming the workforce by automating operational tasks, enhancing efficiency, and optimizing resource usage, thus strengthening the company's competitiveness and sustainability. This technological shift requires a reconfiguration of roles towards more strategic and technical activities, along with continuous employee training in digital skills. However, it also presents ethical and social challenges, such as potential job reductions in specific areas, highlighting the need for responsible policies to ensure a fair and balanced transition for workers.55 páginasapplication/pdfspaAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaautomatizacióneficienciaoptimizarcompetitividadsostenibilidadcapacitacióntransformaciónTrabajo de Investigación e Innovaciónautomationefficiencyoptimizationcompetitivenesssustainabilitycapacity buildingtransformationInnovaciones tecnológicasCapacitación de empleadosCompetitividadhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu