Linares Bejarano, Martha YanethMartínez Ortegón, Lady AngélicaReyes Duran, Heidi Heraldin2024-08-202024-08-202024-05Linares, M., Martínez, L.& Reyes, H. (2024). Acciones correctivas para reducir el ausentismo laboral en CODEMFAR SAS. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19923Establecer acciones correctivas para la reducción de los índices de ausentismo en CODEMFAR SAS.El ausentismo es una problemática que afecta a todas las organizaciones con repercusiones en distintos contextos. Siendo un indicador de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo se requiere el análisis de las causas y sus respectivas acciones en el marco de la mejora continua. La organización CODEMFAR SAS, una compañía del sector cosmético, viene presentando un alto ausentismo en los últimos años generando baja productividad, altos costos y desaceleración económica. Por lo tanto, el proyecto tiene por objetivo definir acciones correctivas para su intervención. Se estableció un estudio descriptivo donde se realiza un análisis del ausentismo reportado por la organización en el año 2023, con el fin de identificar las causas básicas de los diagnósticos más frecuentes mediante la aplicación del diagrama de Pareto y el árbol de causas, para posteriormente establecer las acciones correctivas sobre la fuente, el medio y el trabajador. Estas acciones están diseñadas para ser implementadas en la empresa, con la expectativa de que su puesta en marcha efectiva contribuirá significativamente a la reducción del ausentismo y asegurará una mejora continua en los procesos de la organización y un compromiso firme con la salud y el bienestar de todos los trabajadores.esGestión de la SeguridadGestión RiesgoAbsentismo LaboralIndustria de CosméticosThesis