Zabala Vargas, Sergio AndrésOrtiz Tovar, Ivan Alexander2025-06-102025-06-102024-10-27Ortiz, I. (2024). Evaluación de Factores de Baja Implementación de la Plataforma Hydra y Propuesta de Estrategias para Mejorar el Seguimiento y Control de Proyectos en una Organización Privada en Bogotá, 2024. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/20914Generar una propuesta con estrategias de implementación de la plataforma Hydra para mejorar la seguimientos y controles de los proyectos en ejecución de una organización privada en Bogotá.El presente trabajo investiga las causas detrás de la baja adopción de la plataforma Hydra en una organización privada en Bogotá dedicada a la supervisión y gestión de proyectos de construcción. A pesar de las inversiones en licencias y capacitaciones, la plataforma no ha logrado integrarse adecuadamente en los procesos diarios de los colaboradores. Este fenómeno ha generado preocupación, ya que la plataforma fue diseñada para optimizar el seguimiento y control de los proyectos. El problema radica en que la falta de uso afecta la eficiencia y la capacidad de supervisión, impactando negativamente en los tiempos y costos de los proyectos. La metodología adoptada fue cuantitativa, utilizando encuestas aplicadas a los colaboradores para obtener datos sobre su percepción del uso de Hydra. Se enfocó en analizar aspectos como la frecuencia de uso, la facilidad de la interfaz, la capacitación recibida y la asistencia técnica. Los resultados revelaron que un 42% de los encuestados no utiliza la plataforma de forma regular, y un 21% la considera difícil de usar. Además, un 42% expresó que la capacitación recibida fue insuficiente, mientras que un 32% necesita soporte técnico frecuente, lo que evidencia que las capacitaciones y el soporte técnico actuales no son adecuados. En las conclusiones, se destaca la necesidad de mejorar las capacitaciones, ajustándolas a las necesidades específicas de los usuarios. También se recomienda simplificar la interfaz de Hydra para hacerla más accesible y promover la integración de la plataforma con otros sistemas utilizados por la organización. Además, se sugiere fomentar una cultura organizacional más abierta a la adopción de nuevas tecnologías. Implementar estas estrategias permitirá incrementar la adopción de Hydra, optimizar el seguimiento y control de proyectos, y mejorar la eficiencia general de la organización.65 páginasapplication/pdfspaAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaBaja AdopciónPlataforma HydraSupervisión de ProyectosGestión de ProyectosCapacitaciónEvaluación de Factores de Baja Implementación de la Plataforma Hydra y Propuesta de Estrategias para Mejorar el Seguimiento y Control de Proyectos en una Organización Privada en Bogotá, 2024MonografíaAdministración de ProyectosConstrucciónCapacitación de Empleadoshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu