Bobadilla Rey, Edgar FernandoPardo Martínez, Enerieth ClarenaPoveda Jiménez, Michael Yernison StevenGarcía Barreiro, Juan Carlos2019-01-172019-01-172017-11-24Pardo, E., Poveda, M. y García, J. (2017). Perfil socioeconómico de los estudiantes de Administración Financiera de la Corporación Minuto de Dios, Vicerrectoría Regional Llanos. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Villavicencio - Colombia.http://hdl.handle.net/10656/7074Establecer el perfil socioeconómico de los estudiantes del programa de Administración Financiera de la Corporación Universitaria Minuto de Dios, Vicerrectoría Regional Llanos a través la caracterización de los diferentes factores como, vulnerabilidad, sexo, estrato socioeconómico, entre otros.La evidencia de la falta de un estudio sobre la caracterización del perfil socioeconómico de los estudiantes del programa de administración financiera de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Vicerrectoría Regional Llanos, con el fin de formular estrategias que sirvan para evitar la deserción que afecta actualmente a la población estudiantil en general, propendiendo minimizar ese indicador en el programa, teniendo en cuenta que se encuentra en un proceso de renovación del registro calificado este estudio complementa en gran medida al mismo. Aportando a la toma de decisiones efectiva, con información actualizada tomando como base que el programa ya cuenta con dos promociones de egresados a la cohorte 2016-2, siempre buscando el progreso incesante en el que hacer formador e institucional teniendo como objetivo que el programa prepare profesionales idóneos que den respuesta a las necesidades propias del entorno. Dentro del contexto de la Uniminuto Regional Llanos este tipo de estudios brotan de la necesidad de conocer quiénes son los estudiantes de donde vienen para poder ofrecerles mejores opciones y servicios que amplíen e impacten durante su permanencia en el programa, esto con el fin de dar respuesta a la demanda de competitividad que las organizaciones deben afrontar día a día en un mercado abierto donde la gerencia estratégica está basada en la calidad del talento humano como un factor diferenciador de competitividad.esCalidadDesarrollo sostenibleSocioeconómicoRenovación de registro calificadoTransformaciónThesisSociologíaEconomía – aspectos sociológicosEducación – aspectos económicosFinanciación de la educaciónAbierto (Texto completo)