Barón Rueda, Julio CesarGarcía Rey, Alba SusanaPlata Sierra, Jesús Emel2025-10-162025-10-162025-08-30García Rey, A. S., y Plata Sierra, J. E. (2025). Diseño e implementación de estrategias de bienestar laboral mediadas por un sistema contable para la sostenibilidad humana y financiera en Pizzería Pizzarón. [Trabajo de Investigación e Innovación, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO] Repositorio UNIMINUTO.https://hdl.handle.net/10656/22280Diseñar estrategias de bienestar laboral apoyadas en un sistema contable que garanticen la sostenibilidad humana y financiera en Pizzería Pizzarrón.El proyecto diseñó una estrategia integral de bienestar laboral vinculada al sistema contable de Pizzería Pizzarrón para fortalecer la sostenibilidad humana y financiera. A partir de un diagnóstico con el cuestionario COPSOQ-ISTAS21, entrevistas y análisis financiero mediante DOSCAR, se detectaron problemáticas como puntos ciegos en la gestión financiera, sobrecarga en jornadas pico y ausencia de procesos estandarizados. Para enfrentarlas, se implementó una solución basada en tres ejes: optimización contable, mejora del clima laboral y contratación flexible. Los resultados evidenciaron un aumento del 10% en las ventas, una mejora del 8% en la eficiencia operativa y la creación de un fondo de bienestar orientado a la reinversión en compensación emocional, capacitación y ajustes de turnos, en sintonía con el ODS 8.The project developed a comprehensive labor well-being strategy linked to Pizzería Pizzarrón’s accounting system to enhance both human and financial sustainability. Using the COPSOQ-ISTAS21 questionnaire, semi-structured interviews, and financial analysis through DOSCAR software, key challenges were identified: financial blind spots, work overload during peak days, and the absence of standardized processes. To address these, a threefold solution was implemented: accounting optimization, workplace environment improvement, and flexible hiring. The outcomes showed a 10% increase in sales, an 8% improvement in operational efficiency, and the creation of a well-being fund aimed at reinvesting profits into emotional compensation, staff training, and shift adjustments, all aligned with Sustainable Development Goal 8.54 páginasesAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Trabajo de Investigación e InnovaciónBienestar laboralSostenibilidad financieraSistema contableMIPYMESODS 8.Labor well-beingFinancial sustainabilityAccounting systemMicroenterprisesSDG 8http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/