Cardenas Castellanos, Luis MiguelSanchez Alfonso, Adriana Lorena2021-06-112021-06-112020-06-20Sanchez,A.(2020).Principales causas de accidentalidad en granjas reproductoras de la empresa avícola los Cambulos S.A del año 2019-2020.(Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios. La Mesa-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/12274Realizar un análisis de causas de la accidentalidad laboral durante el año 2019, I semestre del año 2020 en la empresa AVÍCOLA LOS CAMBULOS S.A.Este proyecto de investigación tuvo como objetivo identificar los problemas de salud a nivel del alto índice de accidentalidad, relacionados con el trabajo derivados de la ejecución del mismo con el fin de generar estrategias de intervención, control y seguimiento orientados al bienestar integral de los trabajadores. Se diseña una investigación enfocado al nivel de accidentalidad, presentados en la población trabajadora de la empresa Avícola Los Cambulos S.A, para ello se utilizó una metodología descriptivo cuantitativo, ya que se implementó una encuesta de conocimiento en este caso de condiciones de trabajo, y las estadísticas es el proceso por medio de la cual se analiza para esta problemática Con el fin de mitigar las lesiones y enfermedades asociadas a este tipo de riesgo biomecánico, ausentismo laboral, se busca disminuir los índices tales como: seriedad y frecuencia son los que indican el impacto de la cobertura, eficacia eficiencia y efectividad, de esta manera saber cómo intervenir en el modelo de Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo, con una serie de lineamientos determinados por la investigación y dando así cumplimiento a lo programadoThis research project aimed to identify health problems at the level of the high accident rate related to work derived from its execution in order to generate intervention, control and monitoring strategies aimed at the integral well-being of workers. A research focused on the level of accident rate, specified in the working population of the company Avícola Los Cambulos SA, is designed, for which an observational descriptive methodology of cross-sectional study is specified, since a knowledge survey on the safety of workers is implemented, identifying the accident statistics associated with the types of risks. In order to mitigate the injuries and diseases associated with this type of biomechanical risk, absenteeism from work, the aim is to reduce the rates of stories such as: incidence, prevalence and frequency are those that indicate the impact of coverage, efficacy and efficacy, in this way Knowing how to intervene in the model is the Occupational Health and Safety Management System with a series of specific guidelines in the schedule of activities, thus complying with what is programmed.84 Paginasapplication/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAlto índice de accidentalidadIntervenciónPoblación trabajadoraLesionesThesishttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienablesOpen Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu