Lara Calderón, Pablo LleralMejía Serrano, Juan CarlosRodríguez Mora, AdrianaPlata Varón, ShirleyHernández Rincón, Johana2022-08-162022-08-162020-12Rodríguez, A., Plata, S. y Hernández, J. (2020). Diseño de intervenciones orientadas a la mitigación de riesgos psicosociales a los que se encuentren expuestos los profesionales de la salud del Centro de Terapia y Rehabilitación Cuerpo y Movimiento IPS S.A.S del Municipio de San Gil Santander. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios. Bucaramanga - Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/14822Diseñar las estrategias de intervención que se pueden implementar para mitigar los riesgos psicosociales en contribución al mejoramiento del ambiente laboral y la salud integral de los profesionales de la IPS CYM S.A.S. del municipio de San Gil –Santander.La investigación tiene como propósito determinar las estrategias de intervención y promoción que existen y se pueden implementar para mitigar los riesgos psicosociales diagnosticados en la aplicación de la batería del Ministerio de Protección Social que busca mejorar el ambiente laboral y salud integral de los profesionales de CYM IPS de San Gil. Se trabajó con una metodología Mixta bajo la Investigación Acción, la población fue de 10 profesionales y un administrativo. De acuerdo con el diagnóstico que contienen los indicadores sobre el nivel de riesgo en cada uno de los factores y al rol desempeñado en la IPS, se evidencia que los factores de riesgo y el estrés no guardan una relación directamente proporcional, con el respectivo plan de intervención para mejorar la salud del trabajador.The purpose of the research is to determine the intervention and promotion strategies that exist and can be implemented to mitigate the psychosocial risks diagnosed in the application of the Ministry of Social Protection battery that seeks to improve the work environment and comprehensive health of CYM professionals IPS of San Gil. We worked with a Mixed methodology under the Action Research, the population was 10 professionals and one administrative. According to the diagnosis contained in the indicators on the level of risk in each of the factors and the role played in the IPS, it is evident that the risk factors and stress do not have a directly proportional relationship, with the respective intervention plan to improve worker health. Keywords. Psychosocial risks, extraoccupational and intraoccupational factors, stress, intervention plan, IPS.187 páginasapplication/pdfAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaRiesgo PsicosocialFactores Extralaborales e IntralaboralesPlan de IntervenciónEstrésRiesgos LaboralesDiseño de intervenciones orientadas a la mitigación de riesgos psicosociales a los que se encuentren expuestos los profesionales de la salud del Centro de Terapia y Rehabilitación Cuerpo y Movimiento IPS S.A.S del Municipio de San Gil SantanderThesisPsychosocial risksExtraoccupational and intraoccupational factorsIntervention planStresshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu