Figueroa Fernández, José AlbertoUseche Bernal, Angela JohanaPáez González, Erika JuliethLópez González, José JordanyForero Ariza, LorenaTorres Hernández, Wilson Aníbal2021-12-032021-12-032021-08-14Useche A., Páez, E., López, J., Forero, L. & Torres, W. (2021). Guía de buenas prácticas de trabajo en alturas para la empresa Consorcio SKF OMIA. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://hdl.handle.net/10656/13499Diseñar una guía de buenas prácticas de trabajo en alturas para la empresa Consorcio SKF OMIA para el buen desempeño de los trabajadores en la ejecución de tareas de esta naturaleza.En la empresa Consorcio SKF OMIA en el año 2019; Se presentaron un total de veintiún accidentes relacionados con trabajo en alturas, información suministrada por el departamento de QHSSE&RSE, estos eventos perjudicaron la organización y su productividad. Por lo cual se obliga a conocer el origen y causas de dichos acontecimientos desfavorables, con el propósito de responder la pregunta objeto de esta investigación. ¿Cuáles son los elementos de origen personal o laboral que incidieron en la ocurrencia de accidentes de trabajo en alturas en la empresa Consorcio SKF OMIA durante el año 2019? La metodología empelada fue desarrollar un análisis con enfoque cuantitativo para la recolección de datos y probar la hipótesis con base en la medición numérica y el análisis estadístico, con el objetivo de establecer pautas de comportamiento y probar teorías. Se identifico que del 100% de los accidentes de trabajo en alturas durante el año 2019, el 57% fueron valorados como P2 (accidentes sin lesiones graves o que no requieren atención médica). De lo cual se resalta que el 48% de los factores críticos de los accidentes, están relacionados con la baja percepción del riesgo, y el 43% con la ausencia de procedimiento o aplicación de estos. No obstante se debe resaltar que el 78% de los factores personales presentes en las causas básicas o raíces están relacionados con el nivel de habilidad o competencia del personal, con lo cual la guía de buenas práctica permite desarrollar un reconocimiento y capacitación a los colaboradores que ejecutan trabajo en alturas, haciendo parte importante del desarrollo de los colaboradores, siendo fundamental en el trabajo de disminuir los riegos y las falencias por desconocimientos y causas básicas.40 páginasapplication/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAccidente LaboralControl de RiesgosGuiaTrabajo en alturasThesisSalud ocupacionalAmbiente de trabajoSeguridad industrialhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu