Matallana Guerrero, Paula NathaliaGarcía Mosquera, César AugustoPalacios Machado, Carlos CesarLloreda Mena, Erika Julieth2024-11-092024-11-092024-08-21Palacios, C., Lloreda, E. (2024). Diseño de una ruta de inclusión laboral para personas en condición de discapacidad dirigida al sector público de la Ciudad de Pereira. (Monografía). Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO.https://hdl.handle.net/10656/20101Diseñar una ruta de inclusión laboral para personas con discapacidad en el sector público de la ciudad de Pereira el año 2023.Este documento tiene como finalidad diseñar una ruta de inclusión laboral para personas en condición de discapacidad en el municipio de Pereira, tomando como base los lineamientos normativos referente a la contratación en el sector público, los puntos de vista de expertos que permitan adecuar la propuesta a los condicionantes que tiene esta población. De igual forma se quiere establecer los requisitos mínimos de contratación y los factores que influyen para la inclusión laboral de dicha población, en donde se evidencie la necesidad imperante del diseño de la ruta. El estudio se aborda desde un enfoque empírico analítico, de carácter exploratorio en donde se quiere evidenciar los componentes necesarios para el diseño de la ruta y su ejecución. Con este documento se busca disminuir las brechas de desigualdad, el acceso a un trabajo digno, poniendo por encima sus capacidades, competencias y actitudes; además de contribuir a la mejora de calidad de vida.This document aims to design a labor inclusion pathway for people with disabilities in the municipality of Pereira, based on regulatory guidelines related to public sector hiring and the perspectives of experts to adapt the proposal to the specific conditions of this population. Additionally, it seeks to establish the minimum hiring requirements and the factors that influence the labor inclusion of this population, highlighting the urgent need for the design of this pathway. The study is approached from an empirical-analytical, exploratory perspective, aiming to identify the necessary components for the design and implementation of the pathway. This document seeks to reduce inequality gaps and improve access to dignified employment by prioritizing the capacities, competencies, and attitudes of individuals, as well as contributing to an improved quality of life.esAcceso Restringido - http://purl.org/coar/access_right/c_16ecDisabilityEmployment InclusionLabor Inclusion PathwayPublic SectorMonografíaDiscapacidadInclusión LaboralRuta de inclusión laboralSector PúblicRestringido: info:eu-repo/semantics/restrictedAccessreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu