Trujillo Garcia, Nohora EsperanzaSaldarriaga Saavedra, Linda Dayana2011-11-162011-11-162009http://hdl.handle.net/10656/788Tesis de la Sede Principal Uniminuto - BogotáFortalecer y dar aplicación a los ejes de clima laboral, capacitación y desvinculación asistida del plan bienestar social laboral en la alcaldía municipal de Funza, es un proyecto que tuvo ejecución entre el año 2007 a 2009, en el presente trabajo se presenta el proceso mediante el cual se desarrollo este proyecto, la demanda social bajo la cual se estructuró y a quien va dirigido el mismo. Además refleja los programas que lo integran, en busca de la satisfacción de las necesidades de los funcionarios de la Alcaldía en cuanto a su posición organizacional; los cuales fueron estructuraos mediante el método de grupo y caso. Así mismo, la sistematización de la experiencia es un factor enriquecedor de la reflexión teórica a partir de los conceptos que surgen de las prácticas concretas; ésta permite objetivar lo que se ha vivido y da la posibilidad de ordenar las ideas, estructurarlas y comprenderlas.esRENDIMIENTO LABORALCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALMOTIVACIÓN DEL EMPLEADOCULTURA CORPORATIVA - TRABAJO SOCIALFUNZA (CUNDINAMARCA, COLOMBIA)Trabajo de grado