González Salcedo, María del PilarGil Gutiérrez, Diana MaríaVargas García, Jessica Andrea2021-02-012021-02-012020-05-25Gil, D. y Vargas, J. (2020). Factores Psicolaborales y su incidencia sobre la accidentalidad de los colaboradores de CEVALLE en la planta de Frigometro Buga en el primer semestre 2020. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios. Guadalajara de Buga - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/11372Determinar si las condiciones psicolaborales ejercen influencia sobre la accidentalidad de los colaboradores de CEVALLE S.A.S. en la planta de Frigometro Buga en el año 2019 – 2020.La empresa Cargues Especializados del Valle CEVALLE S.A.S. tiene como actividad comercial la prestación de servicios logísticos que ofrece para diferentes empresas de la región. Para el actual estudio se toma como muestra de análisis los trabajadores de Buga que son 23, quienes realizan actividad laboral en la empresa Frigometro, donde se realiza labores de cargue y descargue, Empaque, oficios varios y administrativo. Durante el año 2019, podemos evidenciar que los Accidentes de Trabajo ocurridos en Frigometro, representan el 39% del total de la Accidentalidad de la empresa, anotando que esta población constituye el 12% del total de colaboradores, lo que indica un estado de alarma para la revisión de la influencia en la causalidad de los accidentes de Trabajo. Es importante resaltar que a pesar de los múltiples esfuerzos y el cumplimiento de la empresa en SG-SST, se observa aumento de la accidentalidad; en el transcurso del año 2020 el número de accidentes en Buga representan el 56% y generan 32 días perdidos, por ende, implica cambios en el desarrollo de las actividades laborales. En este orden de ideas realizamos esta investigación, con miras a identificar las condiciones psicolaborales que impactan en la accidentalidad de los colaboradores de CEVALLE en la planta de Frigometro Buga. Resaltamos que esta investigación es mixta, puesto que usamos; análisis de accidentalidad, encuestas, indicadores de condiciones de salud, entrevistas y perfil sociodemográfico. 11 Con las recomendaciones se pretende generar sensibilización enfocada en el binomio empleador empleado, con el fin de disminuir la accidentalidad, cuando estas sean aplicadas en la organización.The company Cargues Especializados del Valle CEVALLE S.A.S. It has commercial activity is the provision of logistics services that it offers to different companies in the region. For the current study, the Buga workers which are 23 who, out work activities in the company Frigometro, where loading and unloading, packing, various trades and administrative tasks are taken as an analysis sample. During the year 2019, we can show that Work Accidents occurred in the Frigometro, represent 39% of the total Accident rate of the company, noting that this population constitutes 12% of the total of collaborators, indicating an alarm state for the review of the influence on the causation of work accidents. It is important to highlight that despite the multiple efforts and compliance of the company in SG-SST, an increase in accidents is observed; in the course of 2020 the number of accidents in Buga represent 56% and generate 32 lost days, therefore, implies changes in the development of work activities. In this order of ideas, we carried out this research, with a view to identifying the psycho-labor conditions that impact the accident rate of CEVALLE collaborators at the Frigometro Buga plant. We emphasize that this research is mixed, since we use; accidentality analysis, surveys, indicators of health conditions, interviews and sociodemographic profile. The recommendations aim to generate awareness focused on the employer-employee pairing, in order to reduce accidents, when these are applied in the organization74 páginasapplication/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAccidentalidadFactor intra-laboralFactor extra laboralRiesgo psicosocialIdentificarActividad laboralThesisAccidentalityIntra-labor factorExtra-labor factorPsychosocial riskWork activityEstrés en el trabajoPsicología industrialAdministración de personalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. 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