Roa Baquero, Diana MarcelaSanchez Hernandez, Yaqueline2021-06-112021-06-112020-06-19Sanchez,Y.(2020).Sistematización práctica profesional propuesta capacitación al comité paritario de seguridad y salud en el trabajo Alcaldía de Viotá - Cundinamarca.(Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios.Girardot-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/12275En el desarrollo de la práctica profesional (agosto – noviembre) del 2019, se evidencio que la Alcaldía de Viotá no tiene conformado el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo cual puede acarrear sanciones legales a la entidad Pública. Para aporta una solución se diseña un plan de educación dirigido a el COPASST con el fin de fortalecer sus competencias y para que los nuevos integrantes cuenten con una herramienta que apoye su gestión.El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) es un mecanismo de participación de los trabajadores que ejerce funciones de vigilancia y control en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, la normatividad vigente en riesgos laborales determina unas funciones y responsabilidades que debe cumplir a cabalidad. Los integrantes del COPASST deben contar con los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para comprender que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es un proceso sistémico que cumple un ciclo de Planear, Hacer, Verificara y Actuar y en todas las etapas del ciclo, el COPASST interviene y aporta para el logro de sus objetivos. En el desarrollo de la práctica profesional (agosto – noviembre) del 2019, se evidencio que la Alcaldía de Viotá no tiene conformado el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo cual puede acarrear sanciones legales a la entidad Pública. Para aporta una solución se diseña un plan de educación dirigido a el COPASST con el fin de fortalecer sus competencias y para que los nuevos integrantes cuenten con una herramienta que apoye su gestión.(COPASST) is a mechanism for the participation of workers that exercises surveillance and control functions in the Occupational Safety and Health Management System, the current regulations on occupational risks assign it some roles and responsibilities that must be fully fulfilled. COPASST members must have the knowledge, skills and attitudes necessary to understand that the Occupational Health and Safety Management System is a systemic process that completes a Plan, Do, Check and Act cycle and throughout the cycle the COPASST intervenes and contributes to the achievement of its objectives. In the development of professional practice, it was evidenced that the Municipality - Viotá currently does not have a COPASST, which can bring legal sanctions to the Public entity, a duty of this is to provide education and training on their roles and responsibilities through the Occupational Risk Manager. An education plan for COPASST was proposed in order to strengthen its competencies and for new members to have a tool that supports their management.77 Paginasapplication/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaCOPASSTCapacitaciónSistema de Gestión de Seguridad y Salud en el TrabajoFortalecer sus competenciasThesisCOPASSTTrainingOccupational Health and Safety Management Systemhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu